Անազատության մեջ գտնվելու ընթացքում հեռահաղորդակցություն«Տարբերակ չէ» ավելի շատ «պարտավորություն» աշխատողների, աշխատավարձ ստացող կամ ինքնազբաղվածների համար, ովքեր կարող են հեռակա կարգով իրականացնել իրենց գործունեությունը: «Բոլոր խնդիրները, որոնք հնարավոր է կատարել հեռակա կարգով, պետք է կատարվեն հեռակա կարգով: Եթե ​​ձեր բոլոր առաջադրանքները կարող են կատարվել հեռահաղորդակցման աշխատանքներ, դուք պետք է հինգօրյա հինգօրյա հեռահար աշխատեք », - պնդեց երեքշաբթի առավոտյան Եվրոպա 1 աշխատանքի նախարար Էլիզաբեթ Բորնին: Կառավարությունը խոստանում է պատժամիջոցներ կիրառել այն ընկերությունների համար, որոնք հրաժարվում են կատարել այդ պահանջները:

Առողջապահության արձանագրությունն ունի՞ օրենքի ուժ:

Այս պարտավորությունը ներառված էր նոր տարբերակում ազգային արձանագրություն հոկտեմբերի 19-ին առցանց տեղադրված «Կովիդ -30» համաճարակի պայմաններում ընկերության աշխատակիցների առողջության և անվտանգության ապահովման համար: «Համաճարակի սպառնալիքի հետ կապված ներկայիս բացառիկ հանգամանքներում հեռանկարային աշխատանքը պետք է կանոն լինի այն բոլոր գործողությունների համար, որոնք թույլ են տալիս դա: Այս համատեքստում, teleworking- ի կողմից իրականացվող աշխատանքային ժամանակը հասցվում է 100% -ի այն աշխատակիցների համար, ովքեր կարող են իրենց բոլոր խնդիրները կատարել telework- ով »:, նշում է փաստաթուղթը:

Բայց առողջության այս արձանագրությունը այդպես չէ