ya, laporan dibuat oleh tutor bersama dengan penerima manfaat.
Penilaian ini harus memungkinkan menentukan apakah perlu untuk menyediakan fasilitas baru atau mobilisasi perangkat PDP lain misalnya.
Ini mengingatkan/menentukan modalitas praktis dari percobaan yang diawasi (tujuan, tanggal mulai dan tanggal akhir, organisasi waktu kerja, apakah uji coba yang diawasi dilakukan pada posisi awal atau pada posisi lain, bidang kegiatan yang bersangkutan, nama tutor di perusahaan dan posisinya, tugas dilakukan selama periode dan pengamatan, faktor-faktor yang memfasilitasi kembalinya pekerjaan dan faktor-faktor yang membatasinya, kebutuhan untuk penyesuaian: teknis, organisasi, manusia, dalam pelatihan atau lainnya).
Laporan dikirim ke dokter kerja dari pemberi kerja, ke layanan sosial asuransi kesehatan dan ke organisasi penempatan khusus yang bertanggung jawab untuk mendukung dan mempertahankan orang cacat dalam pekerjaan, seperti Cap emploi, jika ada. .
