Kendaraan perusahaan harus dikemudikan oleh orang yang kompeten yang memegang lisensi yang sesuai.

Oleh karena itu, Anda harus tertarik pada surat izin mengemudi pengemudi Anda terlebih dahulu. Saat menugaskan kendaraan, periksa apakah karyawan tersebut memiliki SIM dan sesuai dengan kendaraan yang dipercayakan.

Pengecekan ini harus dilakukan secara rutin selama pelaksanaan kontrak kerja. Memang, SIM karyawan dapat dicabut atau ditangguhkan setelah pelanggaran Kode Jalan Raya.

Tidak, oleh karena itu Anda tidak dapat menanyakan kepada karyawan jumlah poin yang ada di surat izin mengemudinya. Ini adalah data pribadi yang tidak dapat Anda akses.

Untuk menjawab pertanyaan karyawan Anda terkait transportasi (pembayaran untuk perjalanan bisnis, perbaikan kendaraan pribadi yang digunakan untuk perjalanan bisnis, dll.), Edisi Tissot menawarkan brosur "Hak dan kewajiban karyawan dalam hal de transport ”yang memungkinkan Anda memberi tahu karyawan tentang berbagai aturan yang berlaku untuk transportasi. Anda juga mendapatkan keuntungan dari 7 model dokumen:

sertifikat penggunaan angkutan umum; skala pajak ...