Paket hari: karyawan otonom dalam pengaturan jadwal mereka
Paket dalam hari dalam setahun dapat diakhiri dengan:
karyawan manajemen yang, dalam kondisi tertentu, memiliki otonomi dalam mengatur jadwal mereka; dan karyawan yang waktu kerjanya tidak dapat ditentukan dan yang memiliki otonomi nyata dalam mengatur jadwal mereka.
Para karyawan ini dengan tarif tetap tahunan dalam hitungan hari tidak tunduk pada penghitungan waktu kerja dalam jam, atau pun jam kerja harian dan mingguan maksimum.
Ketika karyawan ini diintegrasikan ke dalam jadwal yang memaksakan kehadiran mereka di dalam perusahaan, mereka tidak dapat dianggap sebagai manajer / karyawan independen dan karenanya tunduk pada perjanjian tarif tetap tahunan dalam hitungan hari. Praktik ini, menurut Mahkamah Kasasi, bertentangan dengan pengertian kerangka otonom.
Tidak, Anda tidak dapat memaksakan slot waktu pada karyawan pada paket hari.
Jika Anda memberlakukan jam kerja pada karyawan setiap hari, mereka tidak dapat dianggap sebagai karyawan independen. Mereka adalah karyawan terintegrasi yang tunduk pada jam kerja kolektif dan pengaturan lembur.
Sebagai pengingat, ...
