Templat surat untuk permintaan kenaikan gaji yang sukses

Ketika Anda telah bekerja di sebuah perusahaan selama beberapa tahun, Anda pasti telah mengumpulkan keahlian yang signifikan untuk perkembangannya. Menurut Anda, apakah sekarang saatnya memanfaatkan kenaikan gaji? Bagaimanapun, Anda telah mendapatkannya. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengajukan kenaikan gaji dari atasan Anda. Berikut adalah beberapa tip untuk usaha Anda serta contoh surat permintaan kenaikan gaji.

Apa kompensasi karyawan?

Ketika seseorang mulai bekerja di sebuah perusahaan, masing-masing pihak menandatangani kontrak di mana mereka menyetujui semua klausul yang harus dipatuhi selama masa kerja. Kontrak tersebut juga menyebutkan remunerasi karyawan. Yang terakhir ini dianggap sebagai pertimbangan atas layanan yang ditawarkan oleh karyawan untuk kepentingan pemberi kerja.

Penting untuk diketahui bahwa kompensasi dinegosiasikan secara bebas antara karyawan dan karyawannya, dengan tetap menghormati Kode Ketenagakerjaan dan perjanjian bersama. Oleh karena itu, upah tersebut tidak boleh lebih rendah dari upah minimum yang sah. Namun demikian, remunerasi tidak hanya mengacu pada gaji pokok, tetapi juga pada bonus tetap atau variabel atau tunjangan lain dalam bentuk gaji.

Remunerasi dikumpulkan setiap bulan sesuai dengan Pasal L3242-1 dari Kode Tenaga Kerja. Umumnya, gaji dinaikkan pada hari ulang tahun perekrutan sesuai dengan senioritas karyawan. Namun, dia dapat meminta kenaikan gaji kapan saja tergantung pada keadaan yang muncul di dalam perusahaan atau hanya karena dia merasa pantas mendapatkan remunerasi yang disesuaikan dengan pengalaman dan keahliannya.

Mengapa mengirim surat meminta kenaikan gaji?

Apapun suasana dalam tim atau alat berbeda yang tersedia bagi karyawan untuk melaksanakan pekerjaan mereka. Gaji tetap menjadi sumber motivasi yang sangat kuat. Ini juga merupakan kriteria pertama untuk menyimpulkan tanda tangan kontrak.

Pertama-tama, permintaan kenaikan gaji dapat disetujui secara lisan selama wawancara dengan pemberi kerja. Namun, lebih baik mengirim tindak lanjut melalui surat, terutama jika pemberi kerja tidak secara jelas menentang permintaan Anda. Dengan demikian, surat akan ideal untuk memperkuat permintaan Anda dan mengarah pada hasil positif dari pemberi kerja.

Namun, ketahuilah bahwa dalam banyak kasus, nilai karyawan tidak dipertimbangkan terlepas dari efektivitasnya. Namun, cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah berbicara dengan atasan Anda. Jadi, dia dapat mengabulkannya jika permintaan Anda sesuai dengan kinerja dan hasil Anda.

Kapan mengajukan kenaikan gaji

Sebagian besar pengusaha lebih memilih karyawan untuk tetap diam tentang kompensasi mereka. Oleh karena itu, Anda perlu memilih saat yang tepat untuk bernegosiasi agar mendapatkan jawaban yang memuaskan. Namun, ketahuilah bahwa Anda berada dalam posisi yang baik untuk memicu permintaan kenaikan gaji jika Anda telah mencapai atau bahkan melampaui tujuan Anda dan pekerjaan Anda lebih dari memuaskan. Tepat pada saat itulah Anda bisa mendapatkan keuntungan dan mengajukan klaim.

Permintaan kenaikan juga dilakukan dalam kasus-kasus tertentu, setelah mendapat promosi, ketika gaji belum dinaikkan. Mungkin juga kompensasi Anda lebih rendah daripada yang umumnya berlaku untuk posisi yang serupa dengan yang Anda pegang saat ini. Di sisi lain, hindari mengirimkan permintaan pada saat perusahaan sedang mengalami kesulitan ekonomi.

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?

Anda tahu alasan Anda meminta kenaikan gaji, jadi yang harus Anda lakukan hanyalah mengambil tindakan. Ingatlah bahwa Anda hanya akan mendapatkan tanggapan yang baik jika kondisi berikut ini dipenuhi: kinerja yang baik, pencapaian tujuan, kondisi keuangan perusahaan yang menguntungkan, adanya pengaturan kontrak.

Namun, bertentangan dengan kepercayaan populer, tuntutan kenaikan gaji menuntut persiapan minimal. Penting untuk mengumpulkan seluruh rangkaian argumen yang baik untuk meyakinkan pemberi kerja. Ingat dan tentukan semua hasil Anda dan kemukakan.

Majikan Anda mungkin juga memberi Anda beberapa tugas yang berada di luar batas posisi Anda. Ketahuilah bahwa ini adalah tanda kepercayaan dan gunakan kesempatan ini untuk membicarakannya dengan atasan Anda. Pertimbangkan untuk menunjukkan betapa pentingnya peran Anda dalam bisnis.

Beberapa contoh surat untuk membantu Anda mendapatkan kenaikan gaji.

Permintaan sederhana untuk kenaikan gaji

Nona / Tn. Nama depan Nama belakang
Alamat
Kode Pos

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [City], pada [Date]

 

Perihal: Permintaan kenaikan gaji

Tuan Direktur,

Karyawan di perusahaan Anda, sejak [tanggal], saya saat ini menduduki posisi [posisi sekarang]. Saya menganggap fungsi yang dipercayakan kepada saya dengan efisiensi dan ketelitian.

Didukung oleh hati nurani profesional saya, saya selalu menjadi sukarelawan saat dibutuhkan lembur agar bisnis berjalan lancar.

Selama bertahun-tahun sekarang, saya telah dipanggil untuk mendukung karyawan baru selama langkah pertama mereka bersama kami. Saya dikenal memiliki kesabaran yang tiada henti dan selalu tersedia saat dibutuhkan.

Dengan pengalaman [durasi pengalaman umum] tahun dan senioritas [durasi bekerja dalam bisnis] Bertahun-tahun bersama perusahaan, saya ingin layanan setia saya diakui dengan kenaikan gaji.

Saya siap membantu Anda untuk kemungkinan wawancara, sambil berharap bisa meyakinkan Anda. Saya meminta Anda untuk setuju [terhormat], ekspresi pertimbangan tertinggi saya.

 

                                                                                                               Tanda tangan

Meminta kenaikan gaji yang setara dengan karyawan lain pada posisi yang sama

Nona / Tn. Nama depan Nama belakang
Alamat
Kode Pos

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [Kota], pada [Tanggal

 

Perihal: Permintaan kenaikan gaji

[Tuan, Nyonya],

Dipekerjakan sejak [tanggal perekrutan] di perusahaan Anda, saya saat ini menduduki posisi [posisi Anda], dan telah sejak [durasi pengalaman di posisi tersebut] hingga hari ini.

Sejak integrasi saya, saya memiliki kesempatan untuk melakukan beberapa tugas di berbagai posisi seperti [sebutkan tanggung jawab Anda dan apakah tugas tersebut telah ditingkatkan atau diperpanjang].

Juga, saya mendapat kehormatan untuk meminta kebaikan Anda dan memberi saya kenaikan gaji yang serupa dengan rekan-rekan saya yang menempati posisi yang sama dengan saya. Saya juga ingin mendapatkan keuntungan dari bonus dan keuntungan lain yang sesuai dengan tanggung jawab saya saat ini.

Saya akan merasa sangat terhormat jika permintaan saya diterima secara positif dan saya bersedia untuk membahasnya lebih lanjut.

Menunggu hasil yang menguntungkan, harap percaya, (terhormat), dalam pertimbangan saya dengan hormat.

 

                                                                                                                     Tanda tangan