Pensiun progresif: orang yang menyediakan aktivitas paruh waktu

Skema pensiun progresif terbuka untuk karyawan yang memenuhi persyaratan berikut:

bekerja paruh waktu dalam arti Pasal L. 3123-1 Kode Perburuhan; telah mencapai usia pensiun minimum yang sah (62 tahun untuk tertanggung yang lahir pada atau setelah 1 Januari 1955) dikurangi 2 tahun, tidak boleh kurang dari 60 tahun; membenarkan durasi 150 perempat asuransi hari tua dan periode yang diakui setara (Kode Jaminan Sosial, pasal L. 351-15).

Sistem ini memungkinkan pekerja untuk melakukan aktivitas yang dikurangi sambil mendapatkan keuntungan dari sebagian dari pensiun mereka. Bagian dari pensiun ini bervariasi sesuai dengan durasi kerja paruh waktu.

Perhatiannya adalah bahwa dalam pengertian Kode Tenaga Kerja, dianggap paruh waktu, karyawan yang memiliki waktu kerja lebih singkat:

dengan durasi legal 35 jam per minggu atau durasi yang ditetapkan oleh kesepakatan bersama (perjanjian cabang atau perusahaan) atau durasi kerja yang berlaku di perusahaan Anda jika durasinya kurang dari 35 jam; dengan durasi bulanan yang dihasilkan,