Cetak Ramah, PDF & Email
Ini adalah kenyataan hari ini, semua karyawan harus secara teratur berlatih untuk tetap di balapan.
Tetapi dengan jadwal yang layak untuk seorang menteri di mana Anda harus menyulap pekerjaan dan kehidupan keluarga, sulit untuk menemukan waktu untuk berlatih.

Berikut beberapa kiat jika Anda ingin berlatih, tetapi Anda tidak memiliki banyak waktu untuk mencurahkannya.

Mengapa pelatihan itu penting?

Hanya karena dunia kerja telah berubah secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir dan terus berkembang.
Saat ini, seorang lulusan muda tidak akan berlatih satu, tetapi banyak perdagangan dalam hidupnya.

La pembentukan adalah elemen penting ketika Anda ingin mengubah pekerjaan, reorientasi diri Anda sendiri atau hanya ingin mencari pekerjaan.
Selain itu, teknologi semakin maju, dan ini di banyak sektor kegiatan yang memaksa karyawan untuk mempertahankan tingkat pengetahuan mereka selalu up to date.

Pelatihan karyawan, kewajiban dan hak:

Perlu diketahui bahwa majikan memiliki kewajiban untuk melatih karyawannya untuk mengubah posisinya.
Ini meningkatkan keterampilan dan keterampilan, memfasilitasi dialog sosial, tetapi juga membuat perusahaan lebih kompetitif dan mempertahankan kelayakan kerja karyawan.

Kewajiban ini berlaku untuk semua karyawan dan jika tidak dihormati ini dapat menyebabkan sanksi mulai dari ketidakmampuan untuk memberhentikan dengan kompensasi karyawan yang diberhentikan karena tidak kompeten.

Karyawan memiliki akses ke sejumlah perangkat tertentu yang memungkinkan mereka untuk mengakses tingkat kualifikasi yang lebih tinggi, untuk meningkatkan keterampilan mereka atau untuk melatih ulang.
Baik didanai oleh perusahaan Anda atau organisasi swasta, pelatihan kejuruan adalah hak yang ditujukan kepada semua karyawan selama karir mereka.

BACA  Bagaimana cara berhasil dalam menegaskan diri di tempat kerja?

Pelatihan korespondensi, cara yang baik untuk melatih saat Anda bekerja:

Pelatihan jarak jauh atau e-learning adalah metode yang terbukti.
Sekarang mungkin untuk melatih di banyak perdagangan dengan mengambil kursus korespondensi.

Ini adalah solusi yang menawarkan fleksibilitas tidak seperti pusat pelatihan di mana Anda harus menghormati jadwal kuliah.
Di malam hari, pada akhir pekan atau di antara dua janji, Anda berlatih ketika Anda punya waktu luang.

Pelatihan karyawan berkelanjutan:

Semakin banyak universitas atau perguruan tinggi seperti sekolah bisnis menawarkan program khusus untuk karyawan.
Mereka mengembangkan program pendek dan membuat kursus khusus untuk perusahaan.
Ini memungkinkan karyawan untuk berlatih untuk perdagangan sambil terus bekerja.