Cetak Ramah, PDF & Email

“Proyek Transisi Profesional” (PTP) memungkinkan semua karyawan untuk memobilisasi akun pelatihan pribadi(CPF) à son initiative, afin d’effectuer une action de formation certifiante pour changer de métier ou de profession.


Durant le projet de transition professionnelle, le salarié bénéficie d’un congé spécifique pendant lequel son contrat de travail est suspendu. Sa rémunération est maintenue dans certaines conditions. Ce dispositif a remplacé le congé individuel de formation (CIF).


Komite interprofessional bersama regional (CPIR) – asosiasi “Transitions Pro” (ATpro), juga disebut Transitions Pro, memeriksa aplikasi untuk dukungan keuangan untuk proyek transisi profesional. Mereka menutupi biaya pendidikan, remunerasi dan, jika berlaku, biaya tambahan tertentu yang terkait dengan pelatihan.


Pour être guidé dans son choix de reconversion et dans la réalisation de son dossier, le salarié peut bénéficier d’un accompagnement par un penasihat pengembangan karir (CEP). CEP menginformasikan, membimbing dan membantu karyawan untuk meresmikan proyeknya. Dia mengusulkan rencana pembiayaan.


Di akhir kursus pelatihannya, penangguhan kontrak karyawan berakhir. Dia kembali ke stasiun kerjanya atau

BACA  Persiapkan masa depan