Cetak Ramah, PDF & Email

Vous êtes employeur d’un ou plusieurs salariés en situation de handicap (ou ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap) : cette aide a pour objectif de vous orienter et vous accompagner, vous et votre salarié, dans sa prise de fonction et son évolution professionnelle au sein de votre entreprise.

Qu’est-ce que l’aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées ?

L’aide est accordée sur la base d’un plan d’action qui précise les mesures que vous mettez en place en tant qu’employeur afin de sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié.

Hal ini bertujuan untuk memfasilitasi:

l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ; l’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle et/ou suite à une évolution du poste de travail ou des conditions d’exercice de l’activité du salarié handicapé.Berapa biaya yang ditanggung oleh bantuan ini?

Bantuan ini dapat menutupi biaya yang terkait dengan:

à l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap, à l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), à un programme de sensibilisation et/ou de formation au

BACA  Dapatkah pemberi kerja mengurangi premi yang diatur dalam kesepakatan bersama jika pekerja tidak memberikan pemberitahuan yang cukup tentang ketidakhadirannya?