Cetak Ramah, PDF & Email

 

Memeriksa slip gaji Anda setiap bulan, apakah benar-benar bermanfaat? Ini tidak hanya berguna tetapi lebih dari yang diperlukan. Ada daftar panjang kejanggalan yang sering ditemui pada slip gaji. Sayangnya, kesalahannya lebih umum daripada yang Anda bayangkan. Sepertiga karyawan mengatakan bahwa mereka telah memperhatikan ketidakakuratan slip gaji mereka selama 12 bulan terakhir. Inilah yang muncul dari a Studi IFOP dilakukan pada tahun 2015 tentang hal ini. Karena itu, ada kemungkinan besar Anda akan terpengaruh oleh masalah ini. Anda memiliki tiga tahun untuk mengklaim uang Anda. Dalam situasi di mana terjadi kesalahan pada file menulis slip gaji Anda mengakibatkan tidak terbayarnya jumlah yang terhutang kepada Anda.

Periksa slip gaji Anda dimulai dengan kesalahan yang paling sering terjadi

Berikut adalah beberapa kesalahan yang mungkin Anda lihat di slip gaji Anda. Setiap kesalahannya merupakan kekurangan. Kehilangan uang yang cukup besar dalam beberapa kasus. Jika senioritas Anda tidak diperhitungkan selama 10 tahun. Saya biarkan Anda membayangkan jumlah uang yang hilang. Belum lagi bila saatnya tiba, perhitungan pensiun Anda. Yang akan didasarkan pada slip gaji yang mewah. Beberapa perusahaan bahkan tidak menghormati kesepakatan bersama yang berlaku.

Beberapa contoh pelanggaran yang meluas

  • Nomor lembur salah
  • Penghitungan yang salah tentang jumlah hari cuti
  • Menaksir terlalu tinggi total kontribusi
  • Senioritas Anda tidak diperhitungkan dalam perhitungan gaji Anda
  • Lupa mengganti laporan pengeluaran
  • Perjanjian kolektif tidak diterapkan
  • Absen untuk cuti sakit yang tidak ditentukan
BACA  Apa yang perlu Anda ketahui tentang pemotongan

Daftar poin yang perlu dipertimbangkan secara khusus

1)      Informasi Umum

  • Nama dan alamat majikan Anda
  • Kode NAF atau APE
  • Penunjukan badan yang mengumpulkan kontribusi jaminan sosial dari majikan Anda dan nomor tempat pembayaran dilakukan
  • Perjanjian kolektif yang berlaku atau pengingat ketentuan kode ketenagakerjaan, mengenai durasi cuti berbayar dan durasi periode pemberitahuan jika terjadi pemutusan kontrak kerja
  • Adanya loket cuti berbayar, RTT, kompensasi istirahat malam ...
  • Anotasi yang mendorong Anda untuk menyimpan slip gaji Anda tanpa batas

2)      Elemen untuk menghitung gaji Anda

  • Nama Anda dan posisi yang Anda pegang
  • Posisi yang dicapai dalam hierarki sehubungan dengan klasifikasi konvensional (M1, M2, OS5), dan penyebutan koefisien
  • Senioritas Anda
  • Jumlah gaji kotor Anda
  • Tanggal dan jumlah jam kerja yang terkait dengan gaji ini
  • Tanggal pembayaran gaji
  • Perbedaan antara jam yang dibayar dengan tarif normal dan yang meningkat dengan menyebutkan tarif yang diterapkan untuk setiap kelompok (jam malam, lembur, Minggu, hari libur)
  • Jenis dan jumlah semua tambahan untuk gaji kotor (Cari tahu apa sebenarnya yang Anda berhak)
  • Jumlah tunjangan transportasi
  • Jenis dan jumlah tunjangan gaji tergantung pada kontribusi karyawan dan pemberi kerja
  • Jenis dan jumlah kontribusi jaminan sosial
  • Jenis dan jumlah semua pemotongan yang dilakukan dari remunerasi Anda (berhati-hatilah khususnya jika Anda sedang cuti sakit atau mengalami kecelakaan di tempat kerja)
  • Tanggal liburan Anda dan jumlah kompensasi Anda selama periode ini
  • Jumlah dan tarif pemotongan pajak tentang Anda dan informasi tentang jumlah yang harus dibayar sebelum dan setelah penarikan
  • Jumlah sebenarnya diterima oleh karyawan setelah semua perhitungan
BACA  Transportasi di Perancis

Informasi yang tidak boleh muncul di slip gaji Anda

Memberikan slip gaji yang menunjukkan partisipasi Anda dalam aksi mogok adalah tindakan ilegal. Kami juga tidak bisa merujuk pada mandat serikat Anda. Dan lebih umum untuk setiap informasi yang melanggar hak individu dan kebebasan individu atau kolektif.