Kesepakatan bersama: kasus bonus senioritas di katering kereta api
Seorang karyawan melakukan tugas "pelatih internal", status eksekutif, di dalam perusahaan katering kereta api. Dia telah menyita prud'hommes permintaan untuk membayar kembali. Permintaannya terkait khususnya untuk pengingat minima konvensional. Secara konkret, karyawan menganggap bahwa majikan seharusnya mengecualikan bonus senioritasnya dari remunerasi untuk dibandingkan dengan minimum kontrak yang menjadi haknya.
Dalam hal ini yang berlaku adalah kesepakatan bersama untuk katering kereta api.
Di satu sisi, pasal 8-1 yang berkaitan dengan perhitungan minima konvensional yang menunjukkan:
« Jumlah gaji (..) ditentukan dengan menerapkan jumlah "poin", (...), nilai "poin" yang ditentukan selama negosiasi gaji tahunan, yang dilakukan di setiap perusahaan.
Jumlah yang diperoleh mewakili gaji pokok bulanan kotor referensi, yang ditambahkan, untuk mendapatkan gaji bulanan kotor aktual, bonus, tunjangan, tunjangan, partisipasi dalam hasil, penggantian biaya, tunjangan dalam bentuk barang, dll., asalkan oleh sistem remunerasi khusus untuk masing-masing perusahaan dan mungkin diselesaikan selama negosiasi gaji tahunan.
Gaji bulanan kotor nyata inilah yang harus diperhitungkan
