Hiasan upah, juga dikenal sebagai hiasan penghasilan. Adalah proses yang memungkinkan kreditur memperoleh pembayaran sejumlah yang terhutang melalui pengurangan langsung dari gaji debitur. Operasi ini dilakukan dengan campur tangan petugas pengadilan. Yang ini akan memiliki semua dokumen yang diperlukan untuk beroperasi. Pajak penggajian dianggap sebagai salah satu cara terbaik bagi kreditor, bisnis, atau bahkan individu swasta untuk memulihkan jumlah yang terhutang kepada mereka. Dalam artikel ini, cari tahu apa yang perlu Anda lakukan untuk menentang pemotongan gaji.

Prosedur yang harus diikuti

Sebagai pengingat, adalah mungkin untuk memulai perselisihan sebelum menjalani pemotongan gaji. Memang, prosedur yang diberlakukan oleh hukum mungkin tidak diikuti. Misalnya, kami dapat mencoba menyita Anda dalam jumlah yang jauh melebihi skala legal jika tidak ada hak yang dapat diberlakukan.

Verifikasi keberadaan hak yang dapat diberlakukan

Hanya juru sita dengan hak yang dapat diberlakukan yang dapat menyita gaji. Ini disediakan oleh hakim eksekusi pengadilan atau oleh notaris yang bertanggung jawab atas hutang tersebut. Anda kemudian berhak meminta salinan surat perintah eksekusi dari juru sita yang bertanggung jawab atas kasus tersebut.

Verifikasi tenggat waktu hukum

Sejak kreditor mengajukan banding kepada hakim, hakim tersebut harus mengirimkan surat panggilan kepada Anda, setidaknya 15 hari sebelum sidang konsiliasi.

Ketahuilah bahwa sidang konsiliasi harus dilakukan sebelum prosedur penyitaan remunerasi. Setelah itu terjadi, petugas harus membuat laporan. Ini harus secara imperatif mencakup berbagai kewajiban dan komitmen yang Anda miliki vis-à-vis kreditur. Di akhir sidang, hakim dapat memberikan putusan yang memungkinkan penyitaan langsung penghasilan Anda.

Jika pemotongan gaji Anda diberikan oleh hakim, panitera kemudian akan diminta untuk memberi tahu majikan Anda tentang pemotongan berikutnya. Penusukan biasanya akan terjadi dalam delapan hari setelah akhir periode banding.

Verifikasi kepatuhan dengan skala hukum

Anda perlu mengontrol jumlah garnishable jumlah gaji Anda. Ini akan dihitung berdasarkan pendapatan bersih Anda selama 12 bulan terakhir. Untuk verifikasi, penting untuk mengelompokkan 12 slip gaji terakhir dan menjumlahkan gaji bersih. Tinggal membuat perbandingan dengan dasar penghitungan yang dilakukan pada pemotongan gaji.

Sangat penting untuk memastikan bahwa skala telah dipatuhi. Memang, pemotongan gaji tidak boleh melebihi jumlah maksimum dan bulanan yang dapat disita.

Kontestasi dari pemotongan gaji

Setelah memeriksa poin sebelumnya, jika Anda beruntung, Anda mungkin menemukan ketidakteraturan. Dalam hal ini, Anda dapat langsung mempermasalahkan besaran gaji yang diberikan kepada hakim pengadilan.

Anda memiliki opsi untuk membantah debet langsung secara langsung. Untuk ini, Anda harus mengumpulkan semua bukti yang Anda miliki: salinan tanggapan juru sita yang menetapkan tidak adanya hak yang dapat diberlakukan, salinan surat bertanggal yang dikirim yang menunjukkan ketidakpatuhan terhadap prosedur, dokumen yang membenarkan ketidakpatuhan dengan timbangan diterapkan, dll. Yang harus Anda lakukan adalah membuat janji dengan panitera.

Selain itu, Anda juga memiliki kemungkinan untuk menugaskan pihak ketiga untuk mengelola perselisihan kenaikan gaji Anda. Perwakilan ini bisa menjadi juru sita atau pengacara. Anda hanya perlu mengiriminya semua bukti.

Bagaimana melakukan ?

Perhatikan bahwa perselisihan perebutan gaji harus dikirim melalui surat tercatat dengan tanda terima.

Berikut adalah 2 contoh surat untuk membantah pemotongan gaji.

Contoh 1: perselisihan tentang pemotongan gaji

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Telp: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [Kota], pada [Tanggal

 

Perihal: Sengketa pemotongan gaji yang tercatat di LRAR

Sayang

Setelah gaji saya disita untuk pertama kalinya pada (tanggal penyitaan), dengan ini saya ingin memberi tahu Anda. Bahwa saya telah mengambil tindakan hukum untuk menggugat keputusan ilegal ini.

Memang (jelaskan alasan yang mendorong Anda untuk ikut kontes). Dengan ini saya menyediakan untuk Anda semua dokumen pendukung resmi yang saya miliki.

Menghadapi hal ini (ketidakberesan atau kesalahan prosedur), saya akan meminta Anda untuk menghentikan penarikannya.

Terima kasih sebelumnya atas ketekunan Anda, mohon terima, Nyonya, Tuan, salam saya yang paling tulus.

 

                                                                                                         Tanda tangan

 

Contoh 2: perselisihan tentang pemotongan gaji

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Telp: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [Kota], pada [Tanggal

 

Perihal: Kontestasi pemotongan gaji-LRAR

Sayang

Sejak (tanggal mulai penyitaan) dan sesuai dengan pengaturan yang dibuat oleh pengadilan, majikan saya telah menahan jumlah (jumlah) dari gaji saya setiap bulan. Penarikan bulanan ini dilakukan untuk pelunasan hutang dengan perhatian (Nama dan nama depan debitur).

Namun, saya baru saja menemukannya (jelaskan alasan Anda menentang pemotongan gaji).

Saya mengirimkan Anda dokumen pendukung yang membuktikan keabsahan banding saya. Saya berharap mereka akan meyakinkan Anda dan bahwa Anda akan setuju untuk mempertimbangkannya.

Inilah mengapa saya mendapat kehormatan untuk meminta Anda melakukan apa yang diperlukan untuk mengatur situasi secepat mungkin. Menunggu jawaban yang saya harap menguntungkan dari Anda, terima, Nyonya, Pak, ungkapan salam saya.

 

                                                                                                                     Tanda tangan

 

Jika Anda ragu tentang hak Anda, Anda selalu dapat meminta nasihat dari seorang ahli. Dia akan memberi Anda penjelasan lebih lanjut tergantung pada kasus Anda. Ini akan membuat prosedur menjadi lebih jelas bagi Anda. Selain itu, kasus Anda mungkin cukup spesifik. Mencari bantuan dari seorang profesional yang berkualifikasi dapat membantu Anda meningkatkan peluang yang menguntungkan Anda.

 

Unduh "Contoh-1-kontestasi-dune-garnishment-sur-wages.docx"

Contoh-1-kontestasi-dune-seizure-sur-wages.docx - Diunduh 8339 kali - 15,21 KB  

Unduh "Contoh-2-kontestasi-dune-garnishment-sur-wages.docx"

Contoh-2-kontestasi-dune-seizure-sur-wages.docx - Diunduh 8245 kali - 15,36 KB