Cetak Ramah, PDF & Email

Komite sosial dan ekonomi (CES) dibentuk di perusahaan dengan setidaknya 11 karyawan, setelah jumlah ini tercapai setidaknya selama 12 bulan berturut-turut.
Wewenang badan perwakilan karyawan ini ditentukan menurut tenaga kerja perusahaan, khususnya di bidang kesehatan, keselamatan dan kondisi kerja.

Untuk mengetahui !
Berapa pun ukuran perusahaannya, ketentuan yang lebih menguntungkan terkait dengan wewenang CSE, wewenangnya, dan metode operasinya dapat dihasilkan dari perjanjian atau praktik kerja bersama. Ketentuan mana yang berlaku di perusahaan? kurang dari 50 karyawan?

Di perusahaan dengan setidaknya 11 karyawan (ambang batas untuk mendirikan CSE) dan kurang dari 50 karyawan, misi delegasi staf CSE, selain menyampaikan keluhan individu dan kolektif, adalah untuk berkontribusi pada promosi kesehatan, keselamatan dan kondisi kerja di perusahaan. Dengan demikian, Badan ini dapat melakukan investigasi terhadap kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja atau penyakit akibat kerja, di bawah kondisi yang disebutkan di bawah ini.
Panitia berhak waspada

BACA  Dampak lingkungan dari teknologi digital