Undang-undang pembiayaan Jaminan Sosial 2021 menggandakan durasi cuti klasifikasi ulang jika terjadi pelatihan pelatihan ulang profesional. Cuti reklasifikasi diambil selama periode pemberitahuan dan karyawan menerima remunerasi yang biasa. Jika cuti pemindahan melebihi periode pemberitahuan, undang-undang menetapkan bahwa tunjangan yang dibayarkan oleh pemberi kerja selama periode ini tunduk pada sistem sosial yang sama dengan tunjangan aktivitas parsial. Tindakan terakhir juga berlaku untuk cuti mobilitas dalam batas 12 bulan pertama cuti atau 24 bulan juga dalam hal pelatihan ulang kejuruan.
Klasifikasi ulang cuti dan cuti mobilitas: mempromosikan kembali bekerja
Reklasifikasi cuti
Di perusahaan yang memiliki sedikitnya 1000 karyawan, ketika pengulangan dipertimbangkan, pemberi kerja harus menawarkan cuti pemindahan karyawan yang bersangkutan.
Tujuan dari cuti ini adalah untuk memungkinkan karyawan mendapatkan manfaat dari tindakan pelatihan dan unit pendukung pencarian kerja. Pendanaan untuk tindakan pemindahan dan kompensasi disediakan oleh pemberi kerja.
Durasi maksimum cuti ini pada prinsipnya adalah 12 bulan.
Mobilitas pergi
Dalam kerangka kesepakatan bersama yang berkaitan dengan penghentian kontrak kolektif atau terkait dengan manajemen ...
