Penjamin utama penghormatan atas kebebasan individu dan kolektif di perusahaan, perwakilan karyawan telah lama menjadi protagonis utama dalam representasi karyawan. Dengan misi mewakili staf di hadapan pemberi kerja dan menyampaikan keluhan yang melekat dalam hubungan kerja, perwakilan staf tersebut merupakan lawan bicara majikan yang memiliki hak istimewa. Hilang pada akhir perombakan lembaga perwakilan staf, misi incumbent di atasnya hari ini dimasukkan ke dalam bidang kompetensi komite sosial dan ekonomi (Labour C., art. L. 2312-5).

Agar perwakilan staf dapat memenuhi fungsi ini, kode ketenagakerjaan mengakui hak untuk memperingatkan mereka: ketika mereka memperhatikan, “khususnya melalui perantara pekerja, bahwa ada pelanggaran hak-hak individu, terhadap kesehatan fisik dan mental mereka atau kebebasan individu di perusahaan yang tidak akan dibenarkan oleh sifat tugas yang harus diselesaikan atau sebanding dengan tujuan yang dicari ”(C. trav., art. L. 2312-59 dan L. 2313 -2 anc.), Anggota CSE yang terpilih segera memberi tahu pemberi kerja. Yang terakhir kemudian harus memulai penyelidikan. Dalam hal kegagalan pemberi kerja atau ketidaksepakatan tentang realitas pelanggaran, karyawan, atau perwakilan staf jika karyawan yang bersangkutan diberitahu oleh