Cetak Ramah, PDF & Email

Cuti berbayar: tanggal yang dikenakan atau diubah, cuti terpisah

Sejak kurungan pertama, Anda dapat meminta karyawan Anda untuk mengambil cuti berbayar (CP) dan mengubah tanggal CP yang telah divalidasi tanpa harus mematuhi ketentuan yang diatur oleh Kode Tenaga Kerja atau perjanjian bersama Anda (perjanjian perusahaan, konvensi kolektif).

Namun berhati-hatilah, kemungkinan ini dibingkai. Ditetapkan oleh peraturan 25 Maret 2020, tunduk pada penerapan kesepakatan bersama yang memberi Anda wewenang, dalam batas 6 hari cuti berbayar, dan menghormati periode pemberitahuan yang tidak dapat dikurangi menjadi kurang dari hari yang cerah:

untuk memutuskan pengambilan hari cuti yang diperoleh, termasuk sebelum pembukaan jangka waktu yang akan diambil; atau untuk secara sepihak mengubah tanggal pengambilan cuti berbayar.

Perjanjian bersama juga dapat memberi Anda kewenangan:

untuk membelah daun tanpa harus mendapatkan persetujuan karyawan; untuk menetapkan tanggal cuti tanpa diwajibkan untuk memberikan cuti secara bersamaan kepada karyawan yang merupakan pasangan dan mitra yang terikat oleh pakta solidaritas sipil yang bekerja di perusahaan Anda.

Awalnya, periode ...

Lanjutkan membaca artikel di situs aslinya →

BACA  Pelatihan dalam perawatan paliatif