Cuti berbayar: tanggal yang dikenakan atau diubah, cuti terpisah
Sejak kurungan pertama, Anda dapat meminta karyawan Anda untuk mengambil cuti berbayar (CP) dan mengubah tanggal CP yang telah divalidasi tanpa harus mematuhi ketentuan yang diatur oleh Kode Tenaga Kerja atau perjanjian bersama Anda (perjanjian perusahaan, konvensi kolektif).
Tapi hati-hati, kemungkinan ini dibingkai. Ditetapkan dengan ordonansi 25 Maret 2020, itu tunduk pada penerapan kesepakatan bersama yang memberi wewenang kepada Anda, dalam batas 6 hari cuti berbayar, dan menghormati periode pemberitahuan yang tidak dapat dikurangi menjadi kurang dari satu hari yang jelas :
untuk memutuskan pengambilan hari cuti yang diperoleh, termasuk sebelum pembukaan jangka waktu yang akan diambil; atau untuk secara sepihak mengubah tanggal pengambilan cuti berbayar.
Perjanjian bersama juga dapat memberi Anda kewenangan:
untuk membagi cuti tanpa harus mendapatkan persetujuan karyawan; untuk menetapkan tanggal cuti tanpa diharuskan untuk memberikan cuti secara bersamaan kepada karyawan bersama dan mitra yang terikat oleh pakta solidaritas sipil yang bekerja di perusahaan Anda.
Awalnya, periode ...
