Perjanjian bersama: perjanjian perusahaan yang mengurangi uang pesangon dalam hal tidak mampu

Seorang karyawan, agen komersial dalam sebuah maskapai penerbangan, telah diberhentikan karena ketidakmampuan dan ketidakmungkinan reklasifikasi.

Dia telah menyita prud'hommes untuk mendapatkan pengingat pesangon.

Dalam hal ini, kesepakatan perusahaan telah memberlakukan terminasi ganti rugi yang besarnya berbeda sesuai dengan alasan pemberhentian:

  • jika karyawan diberhentikan karena alasan yang tidak disiplin atau tidak terkait dengan ketidakmampuan, perjanjian dengan ketentuan bahwa jumlah maksimum pesangon dapat mencapai gaji 24 bulan;
  • sebaliknya, jika karyawan diberhentikan, baik karena kesalahan atau karena ketidakmampuan, perjanjian perusahaan mengacu pada perjanjian bersama untuk staf darat di perusahaan angkutan udara (pasal 20), yang membatasi pembayaran pesangon 18 bulan gaji.

Bagi karyawan yang telah dikeluarkan dari plafon 24 bulan yang disediakan oleh…