Perjanjian kolektif: jaminan remunerasi tahunan dan dua koefisien
Seorang pegawai, perawat di sebuah klinik swasta, telah menyita prud'hommes permintaan untuk membayar kembali di bawah remunerasi tahunan yang dijamin disediakan oleh perjanjian bersama yang berlaku. Ini adalah kesepakatan bersama untuk rawat inap swasta tanggal 18 April 2002, yang mengatur:
di satu sisi, upah minimum konvensional yang berkaitan dengan setiap pekerjaan ditetapkan oleh kisi-kisi yang muncul di bawah judul “Klasifikasi”; itu dihitung berdasarkan nilai titik yang diterapkan pada koefisien kisi-kisi klasifikasi (pasal 73); di sisi lain, remunerasi tahunan yang dijamin ditetapkan yang sesuai untuk setiap koefisien pekerjaan dengan gaji tahunan konvensional yang tidak boleh kurang dari akumulasi tahunan dari remunerasi bulanan konvensional bruto dan meningkat dengan persentase yang tarifnya (… ) dapat direvisi setiap tahun (pasal 74).
Dalam hal ini, karyawan telah diberi koefisien oleh klinik, meningkat sehubungan dengan yang dia tundukkan berdasarkan perjanjian bersama. Dia merasa bahwa, untuk menghitung remunerasi tahunan yang dijamin, majikan harus mendasarkan dirinya pada koefisien ini yang telah dikaitkan dengannya oleh klinik dan…
