Undang-undang “Masa Depan Profesional” menetapkan bahwa kontribusi dan kenaikan dapat dibayarkan oleh pemberi kerja atas CPF karyawan. Secara khusus, kontribusi korektif dan tambahan disediakan dalam perjanjian perusahaan, dll.
Ma Caisse de depots et consignations memperluas platform untuk kontribusi yang Saat ini, perusahaan juga dapat melengkapi CPF dengan jumlah yang akan diarahkan ke proyek pelatihan khusus untuk kebutuhan perusahaan dan karyawan mereka.
Kepegawaian aktifPerusahaan telah dapat membuat kepegawaian "aktif" sejak 3 September 2020, perlu dicatat bahwa itu tidak mengizinkan penggantian atau mengarahkan uang ke kursus pelatihan khusus untuk karyawan. Pada akhir Desember 2020, sekitar 1 perusahaan telah menggunakan sistem ini untuk 800 penerima manfaat dan total dana sekitar 4 juta euro.
Empat jenis dana abadi: Pemberian sukarela: untuk berpartisipasi dalam pembiayaan proyek pelatihan atau untuk meningkatkan “anggaran pelatihan” karyawan untuk mendorong mereka agar berlatih. Hak tambahan: untuk menerapkan kesepakatan bersama yang menyediakan makanan yang lebih disukai. Hak korektif: untuk membayar € 3 hak korektif terkait dengan wawancara profesional. Kewajiban ini berlaku
