Secara konkret, kursus pelatihan inovatif ini diselenggarakan dalam tiga tahap:
● Modul pengantar tatap muka selama 2,5 hari pada bulan September 2019.
● Enam modul pembelajaran elektronik tambahan opsional yang masing-masing berdurasi 7 jam diatur dalam dua tahap: setengah hari aktivitas individu yang tidak sinkron pada platform khusus dan setengah hari lainnya dalam sinkronisasi dengan studi kasus di ruang kelas virtual .
Modul-modul ini dapat dilaksanakan antara bulan Februari dan Juni 2020. Waktu yang tidak sinkron memungkinkan untuk melaksanakan modul-modul tersebut sesuai dengan jadwalnya, sementara kelas virtual memungkinkan semua peserta untuk bertemu untuk mendapatkan masukan, misalnya.
● Akhir kursus, penilaian tatap muka selama 1 hari
63 peserta pelatihan yang digaji, dari 30 struktur, ditangani selama kursus pelatihan ini berbagai aspek manajerial seperti teknik wawancara profesional, fasilitasi pertemuan dan pelaksanaan kerja kolaboratif, proses rekrutmen dan integrasi karyawan, profesionalisasi dan pengembangan keterampilan, pencegahan risiko pekerjaan dan terakhir komunikasi internal.
Pada akhirnya, kursus pelatihan rata-rata berjumlah 42 jam, yaitu rata-rata 2 hingga 3 modul opsional per karyawan.
Apa pun yang baru membutuhkan ...
