Pelatihan premium OpenClassrooms sepenuhnya gratis
Sumber daya manusia dan perencanaan keterampilan merupakan tantangan utama bagi sebagian besar organisasi. Ini melibatkan pengembangan pengetahuan berdasarkan strategi pertumbuhan perusahaan dan menyelaraskan keterampilan yang ada dengan kebutuhan jangka menengah.
Ini berarti bahwa departemen SDM harus menganalisis dan mendiagnosis tujuan strategis perusahaan, mengembangkan rencana aksi untuk perekrutan, pelatihan, dan mobilitas bersama dengan semua pemangku kepentingan.
Komunikasi sangat penting, karena pemangku kepentingan, manajer, dan karyawan harus terlibat dalam proses agar perubahan berhasil dan tujuan bisnis dapat dicapai.
Memiliki rencana pengembangan orang dan keterampilan dapat menciptakan peluang yang signifikan bagi pengembangan karyawan dan organisasi. Namun, ada juga risiko jika masalah dan proses hukum, sosial dan bisnis tidak dikendalikan.
Apakah Anda ingin mempelajari cara merancang alat yang kompleks namun strategis ini untuk organisasi dan karyawan Anda? Jika ya, ikuti kursus ini!
