Itu mungkin dilakukan tanpa menulis dalam kehidupan sehari-hari, tetapi Anda tidak dapat menghindarinya di tempat kerja. Memang, Anda akan diminta untuk menulis laporan, surat, email, dll. Mengingat hal ini, penting untuk menghindari kesalahan eja karena dapat membuat Anda terlihat buruk. Jauh dari dianggap sebagai kesalahan sederhana, ini dapat merusak citra perusahaan Anda.
Kesalahan ejaan: masalah yang tidak boleh diabaikan
Ejaan dianggap sangat serius di Prancis, terutama di bidang profesional. Memang, selama bertahun-tahun, ini sangat terkait dengan tahun-tahun sekolah dasar.
Selain itu, perlu Anda ketahui bahwa fakta menguasai ejaan merupakan salah satu ciri khasnya. Dengan demikian, Anda tidak dapat dihargai atau terlihat dapat diandalkan ketika Anda memiliki ejaan yang buruk.
Seperti yang akan Anda pahami, memiliki ejaan yang baik adalah tanda nilai bagi orang yang menulis, tetapi juga bagi perusahaan yang mereka wakili. Karena itu Anda dapat dipercaya jika Anda menguasainya. Di sisi lain, kredibilitas Anda dan perusahaan sangat dipertanyakan ketika Anda membuat kesalahan ejaan.
Kesalahan ejaan: pertanda kesan buruk
Menurut badan sertifikasi ejaan proyek Voltaire, penjualan di situs e-niaga dapat dikurangi setengahnya karena kesalahan ejaan. Demikian juga, yang terakhir sangat merugikan hubungan pelanggan.
Di sisi lain, ketika Anda mengirim email dengan kesalahan ejaan, Anda kehilangan kredibilitas. Anda juga merusak bisnis Anda, yang tidak lagi dipercaya di mata orang lain.
Demikian pula, mengirim email dengan kesalahan ejaan dianggap tidak menghormati penerima. Memang, dia akan mengatakan bahwa Anda dapat meluangkan waktu untuk mengoreksi konten Anda dan memperbaiki kesalahan apa pun sebelum mengirimkan email ini kepadanya.
Kesalahan ejaan mendiskreditkan file aplikasi
Ketahuilah bahwa kesalahan ejaan juga memengaruhi file aplikasi.
Memang, lebih dari 50% perekrut memiliki kesan buruk terhadap kandidat ketika mereka melihat kesalahan ejaan di file mereka. Mereka pasti berkata pada diri sendiri bahwa mereka tidak akan dapat mewakili perusahaan dengan baik ketika mereka direkrut.
Selain itu, harus dikatakan bahwa manusia lebih menghargai dan mementingkan hal-hal yang memenuhi harapannya. Dalam pengertian ini, jelas bahwa perekrut selalu mengharapkan file yang rapi, bebas dari kesalahan ejaan dan mencerminkan motivasi dari kandidat.
Inilah alasan mengapa ketika mereka menemukan kesalahan dalam aplikasi, mereka mengatakan kepada diri mereka sendiri bahwa pemohon tidak teliti selama persiapan berkasnya. Mereka bahkan mungkin berpikir bahwa dia tidak terlalu tertarik dengan posisi itu, itulah sebabnya dia tidak meluangkan waktu untuk meninjau lamarannya.
Kesalahan ejaan adalah penghalang nyata untuk masuk bagi orang-orang yang harus memasuki dunia profesional. Dengan pengalaman yang sama, file dengan kesalahan lebih banyak ditolak daripada file tanpa kesalahan. Memang terjadi bahwa margin ditoleransi untuk kesalahan ketik. Namun, taruhan terbaik Anda adalah melarang kesalahan dalam tulisan profesional Anda.
