Pelatihan premium OpenClassrooms sepenuhnya gratis

Untuk memastikan kelangsungan bisnis, perusahaan harus terus berevolusi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan beradaptasi dengan perubahan pasar. Oleh karena itu penting bahwa mereka selalu memiliki keterampilan yang diperlukan untuk perkembangan mereka.

Ini juga akan memungkinkan karyawan untuk berintegrasi dengan baik ke dalam lingkungan kerja mereka dan memelihara disposisi profesional yang akan memajukan karier mereka.

Manajemen keterampilan membutuhkan pelatihan karyawan secara teratur.

Kursus yang didanai oleh berbagai organisasi ditawarkan untuk tujuan ini. Mereka dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan karyawan.

Rencana pelatihan mencakup kegiatan pelatihan yang sebagian besar dibiayai oleh sumber daya sendiri dan merupakan alat penting untuk pengelolaan keterampilan di perusahaan. Ini memastikan bahwa pengembangan keterampilan yang diperlukan sesuai dengan situasi.

Oleh karena itu, rencana pelatihan harus didasarkan pada analisis menyeluruh terhadap strategi perusahaan dan kebutuhan pengembangan keterampilan karyawan.

Pada saat yang sama, perubahan konstan dalam undang-undang dan kewajiban hukum harus diikuti.

Menganalisis opsi pembiayaan untuk proyek pelatihan eksternal dan mengoptimalkan anggaran adalah suatu keharusan.

Dalam konsultasi dengan tim administratif, mitra sosial, dan pemangku kepentingan lainnya, pelajari cara memastikan ketersediaan sumber daya logistik dan pelatihan yang diperlukan untuk pelaksanaan proyek semacam itu.

Lanjutkan membaca artikel di situs aslinya→

BACA  Latih pemikiran kritis Anda