Saat ini, dalam dunia profesional, keterampilan yang penting dan sering diabaikan adalah "mengetahui cara menulis". Suatu kualitas yang di era digital seringkali dilupakan.
Namun, seiring waktu, kami menyadari bahwa keterampilan ini dapat membuat perbedaan di beberapa titik. Sebagai ilustrasi, pertimbangkan pertukaran ini dengan seorang HRD:
« Untuk perekrutan yang direncanakan hari ini, apakah Anda sudah menemukan kandidat ?
- Kami melakukan banyak tes dan pada akhirnya kami memiliki dua pesaing dengan latar belakang yang hampir sama, pengalaman serupa. Keduanya tersedia untuk memulai di posisi baru ini.
- Apa yang akan kamu lakukan untuk memutuskan di antara mereka ?
- Ini tidak rumit ! Kami akan memilih mana di antara keduanya yang memiliki kefasihan menulis terbaik. »
Jika ragu, prioritas diberikan kepada penulis yang terbaik.
Contoh di atas menggambarkan dengan sangat baik, bagaimana menulis dapat didiskualifikasi dalam proses perekrutan. Apakah Anda baik atau buruk dalam industri apa pun, pengalaman telah menunjukkan bahwa memiliki tulisan yang bagus dapat menuntun seseorang untuk merebut peluang tertentu. Kualitas tulisannya dengan demikian menjadi keterampilan tersendiri. Sebuah elemen yang dapat memberikan legitimasi tambahan dalam konteks perekrutan misalnya. Sebuah perusahaan perekrutan membuktikan hal ini, dengan menyatakan: " Dengan keterampilan yang sama, pekerjakan orang yang menulis yang terbaik ». Sifat tulisan kandidat paling sering menggambarkan kepedulian yang dapat dia berikan pada pekerjaannya; karakteristik yang tidak membuat perekrut acuh tak acuh.
Penguasaan menulis: aset penting
Menulis adalah bagian penting dari pekerjaan, baik itu menulis email, korespondensi, laporan, atau bahkan formulir. Dengan demikian, ini memfasilitasi organisasi operasi sehari-hari. Selain itu, menulis berulang dalam kehidupan profesional. Dalam surat elektronik tertentu, yang menjadi proses penting dalam bisnis apa pun. Arahan antara hierarki dan kolaborator atau pertukaran antara pelanggan dan pemasok. Oleh karena itu, menulis dengan baik ternyata merupakan keterampilan yang diinginkan, meskipun jarang muncul dalam sistem referensi bisnis.
Menulis sangat membuat stres bagi banyak dari kita. Untuk menghilangkan ketidaknyamanan ini, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah saya benar-benar memiliki pengetahuan dasar tentang menulis dalam bahasa Prancis?
- Apakah tulisan saya biasanya tepat dan cukup jelas?
- Haruskah saya mengubah cara saya menulis email, laporan, dan lainnya?
Kesimpulan apa yang bisa kita ambil dari ini?
Pertanyaan-pertanyaan yang dikemukakan di atas cukup sah. Dalam lingkungan profesional, dua hal penting paling sering diharapkan dalam hal menulis.
Kami memiliki, pertama, formulir di mana penting untuk memberi perhatian khusus pada file penulisan, padaejaan, tetapi juga untukorganisasi ide. Karenanya, setiap tulisan Anda harus memperhatikan ketelitian dan kejelasannya tanpa melupakan keringkasan.
Untuk selesai, isi yang Anda sediakan untuk kolega Anda atau tulisan tangan yang unggul. Harus relevan. Ini bukan soal menulis untuk ditulis, tetapi untuk dibaca dan dipahami. Sama seperti Anda, tidak ada yang punya waktu untuk disia-siakan.
