Templat surat untuk mengklaim pembayaran gaji Anda yang belum dibayar

Berbagai faktor dapat menyebabkan perusahaan tidak lagi membayar gaji karyawannya. Paling banter, ini hanyalah kesalahan pengawasan atau akuntansi. Tetapi dalam skenario terburuk, non-pembayaran Anda disebabkan oleh bisnis Anda yang mengalami kesulitan keuangan. Tetapi, bahkan dalam kondisi seperti ini, majikan Anda harus membayar pengeluarannya, khususnya gaji karyawannya. Dalam hal gaji terlambat atau tidak dibayar, karyawan tentu saja dapat menuntut agar gaji mereka dibayarkan.

Seputar pembayaran gaji

Seperti yang mereka katakan, semua pekerjaan pantas dibayar. Jadi, sebagai imbalan atas setiap prestasinya dalam jabatannya, setiap karyawan harus menerima sejumlah uang yang sesuai dengan pekerjaannya. Remunerasi ditentukan dalam kontrak kerja. Dan harus mematuhi ketentuan hukum dan kontrak yang tunduk pada setiap perusahaan di Prancis.

Entitas mana pun tempat Anda bekerja, mereka diharuskan membayar gaji yang disepakati dalam kontrak kerja Anda. Di Prancis, pekerja menerima upah mereka setiap bulan. Ini adalah artikel L3242-1 dari Kode Tenaga Kerja yang menentukan standar ini. Hanya pekerja musiman, intermiten, karyawan sementara atau freelancer yang menerima pembayaran mereka setiap dua minggu.

Untuk setiap pembayaran bulanan, harus ada slip gaji yang menyatakan durasi pekerjaan yang dilakukan selama bulan tersebut, serta jumlah gaji yang dibayarkan. Slip gaji ini memberikan rincian jumlah yang dibayarkan, termasuk: bonus, gaji pokok, pengembalian uang, uang muka, dll.

Kapan gaji dianggap belum dibayar?

Seperti yang ditetapkan oleh hukum Prancis, gaji Anda harus dibayarkan kepada Anda setiap bulan dan secara berkelanjutan. Pembayaran bulanan ini awalnya dirancang untuk menguntungkan para karyawan. Gaji dianggap belum dibayar jika belum dibayarkan dalam waktu satu bulan. Anda harus menghitung dari tanggal pembayaran bulan sebelumnya. Jika rutin, transfer gaji melalui bank dilakukan pada tanggal 2 setiap bulan, ada penundaan jika pembayaran tidak dilakukan sampai tanggal 10.

Apa bantuan Anda jika terjadi upah yang belum dibayar?

Pengadilan menganggap tidak membayar karyawan sebagai pelanggaran serius. Bahkan jika pelanggaran tersebut dibenarkan oleh alasan yang sah. Undang-undang tersebut mengutuk tindakan tidak membayar karyawan untuk pekerjaan yang telah dilakukan.

Umumnya, pengadilan ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk membayar sejumlah uang yang bersangkutan. Selama karyawan tersebut menderita prasangka sebagai akibat dari penundaan ini, pemberi kerja akan bertanggung jawab untuk membayar ganti rugi.

Jika masalah terus berlanjut dan jumlah tagihan yang belum dibayar menjadi signifikan, maka akan ada pelanggaran kontrak kerja. Karyawan tersebut akan diberhentikan tanpa sebab yang nyata dan akan mendapatkan keuntungan dari berbagai ganti rugi. Gagal membayar karyawan merupakan pelanggaran pidana. Jika Anda memutuskan untuk mengajukan keluhan, Anda harus melakukannya selama 3 tahun setelah tanggal gaji Anda tidak dibayarkan kepada Anda. Anda harus pergi ke pengadilan industri. Prosedur inilah yang dijelaskan dalam artikel L. 3245-1 dari Kode Tenaga Kerja.

Tetapi sebelum Anda melakukannya, Anda harus terlebih dahulu mencoba pendekatan pertama. Misalnya, dengan menulis kepada manajer departemen yang mengelola slip gaji di perusahaan Anda. Berikut adalah dua contoh email untuk mencoba menyelesaikan situasi secara damai.

Contoh 1: Klaim gaji yang belum dibayar untuk bulan sebelumnya

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [Kota], pada [Tanggal

Perihal: Klaim untuk gaji yang belum dibayar

Tuan,

Bekerja di dalam organisasi Anda sejak (tanggal kerja), Anda secara teratur membayar saya sejumlah (jumlah gaji) sebagai gaji bulanan. Setia dengan posting saya, sayangnya saya mendapat kejutan buruk untuk melihat bahwa transfer gaji saya, yang biasanya terjadi pada (tanggal normal) bulan tersebut, belum dilakukan untuk bulan (…………).

Itu menempatkan saya dalam situasi yang sangat tidak nyaman. Saat ini tidak mungkin bagi saya untuk membayar biaya saya (sewa, pengeluaran anak-anak, penggantian pinjaman, dll.). Oleh karena itu, saya akan berterima kasih jika Anda dapat memperbaiki kesalahan ini secepat mungkin.

Menunggu reaksi cepat dari Anda, terimalah salam saya.

                                                                                  Tanda tangan

Contoh 2: Keluhan untuk beberapa gaji yang tidak tertagih

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [Kota], pada [Tanggal

Perihal: Klaim pembayaran gaji untuk bulan… LRAR

Tuan,

Dengan ini saya ingin mengingatkan Anda bahwa kami terikat oleh kontrak kerja bertanggal (tanggal sewa), untuk posisi (posisi Anda). Ini menentukan remunerasi bulanan (gaji Anda).

Sayangnya, dari bulan (bulan pertama di mana Anda tidak lagi menerima gaji Anda) sampai bulan (bulan ini atau bulan terakhir di mana Anda tidak menerima gaji Anda) saya punya belum dibayar. Pembayaran gaji saya, yang biasanya dilakukan pada (tanggal yang dijadwalkan) dan pada (tanggal) tidak dilakukan.

Situasi ini benar-benar membahayakan dan membahayakan kehidupan pribadi saya. Saya mendorong Anda untuk memperbaiki kekurangan yang serius ini secepat mungkin. Merupakan tanggung jawab Anda untuk menyediakan gaji saya untuk saya untuk periode dari (……………) sampai (…………….) Setelah menerima surat ini.

Saya ingin memberitahu Anda bahwa tidak ada tanggapan langsung dari Anda. Saya akan dipaksa untuk merebut otoritas yang berwenang untuk menuntut hak-hak saya.

Terimalah, Tuan, salam hormat saya.

                                                                                   Tanda tangan

Unduh "Contoh-1-Klaim-untuk-gaji-belum dibayar-dari-bulan-sebelumnya.docx"