diterbitkan pada01.01.19 diperbarui05.10.20
Undang-undang 5 September 2018 membuat sistem baru untuk merevitalisasi metode pelatihan yang terbuka untuk karyawan: pelatihan ulang atau promosi melalui program studi kerja (Pro-A).
Dalam konteks perubahan yang kuat di pasar tenaga kerja, sistem Pro-A memungkinkan karyawan, terutama mereka yang kualifikasinya tidak memadai terkait dengan evolusi teknologi atau organisasi kerja, untuk mempromosikan pengembangan profesional atau promosi mereka. dan retensi mereka dalam pekerjaan.
Rencana pemulihan bisnis: penguatan PRO-A
Sebagai bagian dari rencana kebangkitan kegiatan, pemerintah memperkuat kredit yang memungkinkan untuk mendanai mobilisasi program pelatihan atau studi kerja ini.
Kredit: 270 M €
Bagi pemberi kerja, Pro-A memenuhi dua kebutuhan:
mencegah konsekuensi akibat perubahan teknologi dan ekonomi; izinkan akses ke kualifikasi ketika aktivitas dikondisikan dengan memperoleh sertifikasi yang hanya dapat diakses dalam pekerjaan, melalui pelatihan berkelanjutan.
Pelatihan ulang atau promosi melalui program studi kerja melengkapi rencana pengembangan keterampilan perusahaan dan akun pelatihan pribadi (CPF). Diimplementasikan atas inisiatif karyawan atau perusahaan, sistem
