Kontrak magang: pelanggaran kontrak
Kontrak magang adalah kontrak kerja yang dengannya Anda, sebagai pemberi kerja, berjanji untuk memberikan pelatihan kejuruan kepada magang, sebagian disediakan di perusahaan dan sebagian lagi di pusat pelatihan magang (CFA) atau bagian pembelajaran.
Pengakhiran kontrak pemagangan, selama 45 hari pertama, berturut-turut atau tidak, pelatihan praktis di perusahaan yang dilakukan oleh magang, dapat dengan bebas mengintervensi.
Setelah jangka waktu 45 hari pertama ini, pemutusan kontrak hanya dapat terjadi dengan kesepakatan tertulis yang ditandatangani oleh kedua belah pihak (Kode Tenaga Kerja, pasal. L. 2-6222).
Jika tidak ada kesepakatan, prosedur pemberhentian dapat dimulai:
dalam hal force majeure; dalam hal pelanggaran serius oleh peserta magang; dalam hal kematian majikan master pemagangan dalam kerangka bisnis satu orang; atau karena ketidakmampuan magang untuk mempraktikkan perdagangan yang ingin dia persiapkan.
Pemutusan kontrak pemagangan juga dapat terjadi atas inisiatif pemagang. Ini adalah pengunduran diri. Dia harus terlebih dahulu menghubungi mediator dari kamar konsuler dan menghormati periode pemberitahuan.
Kontrak magang: penghentian dengan kesepakatan bersama para pihak
Jika kamu…
