Cetak Ramah, PDF & Email

Pinjaman tenaga kerja nirlaba: prinsip

Sebagai bagian dari pinjaman tenaga kerja nonprofit, perusahaan pemberi pinjaman menyediakan salah satu karyawannya kepada perusahaan pengguna.

Karyawan tersebut menepati kontrak kerjanya. Gajinya masih dibayar oleh majikan aslinya.

Pinjaman tenaga kerja adalah nirlaba. Perusahaan pemberi pinjaman menagih perusahaan pengguna hanya untuk gaji yang dibayarkan kepada karyawan, biaya sosial terkait dan biaya profesional diganti kepada orang yang bersangkutan untuk ketentuan tersebut (Kode Tenaga Kerja, pasal L. 8241-1) .

Pinjaman tenaga kerja nirlaba: hingga 31 Desember 2020

Pada akhir musim semi, undang-undang 17 Juni 2020 melonggarkan penggunaan pinjaman tenaga kerja nirlaba agar karyawan yang ditempatkan dalam aktivitas parsial dapat lebih mudah dipinjamkan ke perusahaan yang mengalami kesulitan. kesulitan dalam mempertahankan aktivitasnya karena kurangnya tenaga kerja.

Dengan demikian, hingga 31 Desember 2020, apa pun sektor aktivitas Anda, Anda memiliki kemungkinan untuk meminjamkan karyawan ke perusahaan lain:

dengan mengganti konsultasi informasi CSE sebelumnya dengan satu konsultasi ...

Lanjutkan membaca artikel di situs aslinya →

BACA  Pertanyaan dan jawaban pekerjaan Frank