Telework: pelonggaran aturan 100%
Versi baru protokol nasional untuk memastikan kesehatan dan keselamatan karyawan dalam menghadapi epidemi Covid-19 mempertahankan rekomendasi teleworking pada 100%.
Memang, teleworking tetap menjadi mode organisasi yang memungkinkan untuk membatasi interaksi sosial di tempat kerja dan dalam perjalanan antara rumah dan tempat kerja. Pelaksanaannya untuk kegiatan yang memungkinkannya berpartisipasi dalam pencegahan risiko kontaminasi virus.
Bahkan jika teleworking tetap menjadi aturan, karyawan yang saat ini bekerja di 100% telework bisa mendapatkan keuntungan dari umpan balik tatap muka. Protokol menyatakan bahwa jika karyawan tersebut menyatakan kebutuhannya, kemungkinan dia bekerja di tempat kerjanya satu hari dalam seminggu dengan persetujuan Anda.
Protokol menetapkan bahwa, untuk pengaturan baru ini, perlu mempertimbangkan kekhususan yang terkait dengan organisasi kerja, khususnya untuk kerja tim dan upaya untuk membatasi interaksi sosial di tempat kerja sebanyak mungkin.
Perhatikan bahwa meskipun protokol kesehatan tidak mengikat, Anda harus memperhitungkannya sebagai bagian dari kewajiban kesehatan dan keselamatan Anda. Dalam keputusan 16 Desember 2020, Dewan Negara menegaskan posisinya pada protokol kesehatan. Ini adalah seperangkat rekomendasi untuk pelaksanaan materi kewajiban keselamatan majikan yang ada di bawah Kode Perburuhan. Satu-satunya tujuan adalah untuk mendukung Anda dalam kewajiban Anda untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan mengingat pengetahuan ilmiah tentang cara penularan SARS-CoV-2...
