Ini tidak rumit. Siapkan Proyek Transisi Profesional (PTP). Cara yang baik untuk pergi ke pelatihan tanpa membayar sepeser pun. Seorang rekan memanfaatkan masa kurungan untuk berlatih. Selama ini adalah Andalah yang mengurus file-nya. Ini adalah keajaiban telework. Sekembalinya, berkat keterampilan barunya. Dia sekarang bertanggung jawab untuk mengelola pekerjaan Anda. Situasi menakjubkan ini sangat mengganggu Anda. Anda tidak menghitung jam Anda selama masa-masa sulit. Dan kami sudah melupakanmu.

Bagaimana cara mempersiapkan Proyek Transisi Profesional?

Anda pikir inilah saatnya bagi Anda untuk meningkatkan keahlian Anda. Dan lebih luas lagi untuk mengubah domain. Bahkan, mengapa tidak, bersiaplah untuk kompetisi atau ujian. Sehingga semuanya dilakukan sesuai aturan. Majikan Anda harus diberi tahu tentang proyek Anda sebelum dimulainya pelatihan. Untuk mendapatkan manfaat dari Cuti Pelatihan Individual (CIF) sebelumnya. Baru disebut Proyek Transisi Profesional. Anda tentu harus menghormati a sejumlah kondisi.

Apa tenggat waktu dan kondisi yang harus dihormati untuk mengikuti pelatihan?

Tergantung pada kasus Anda, tenggat waktu yang harus dihormati tidak sama.

BACA  Tahap draf untuk menulis dengan baik

Misalkan Anda menggunakan CDI permanen atau sementara.

  • Anda harus mengirimkan surat Anda setidaknya 4 bulan sebelum memulai pelatihan. Jika pelatihan Anda berlangsung hingga 6 bulan atau lebih.
  • Dalam kasus pelatihan kurang dari 6 bulan atau paruh waktu. Maka minimal dua bulan sudah cukup.

Sekarang bayangkan Anda memiliki kontrak jangka tetap.

  • Permintaan Anda harus dibuat selama jangka waktu kontrak Anda. Dengan menghormati jangka waktu 3 bulan.
  • Jika Anda berencana untuk berlatih setelah akhir kontrak. Tentu saja Anda tidak memiliki permintaan untuk mengajukan kepada majikan Anda. Namun, permintaan Anda harus mencapai CPIR selama Anda masih terikat kontrak. Dan ini untuk pelatihan yang akan dimulai hingga 6 bulan setelah kontrak Anda berakhir.

Jika Anda tidak memiliki kontrak jangka tetap, tetapi pekerja sementara. Permintaan Anda harus ditujukan ke agen tenaga kerja sementara yang mempekerjakan Anda

Bisakah permintaan saya ditolak?

Dalam CDI, majikan Anda memiliki maksimal satu bulan untuk merespons Anda. Tidak ada jawaban darinya. Permintaan Anda dianggap diterima. Asalkan permintaan diterima tepat waktu. Kemudian permintaan Anda selesai dan Anda memiliki senioritas yang cukup (24 bulan).

Majikan Anda juga dapat memutuskan untuk menunda pelatihan Anda. Tiga alasan bisa dipanggil.

  • Anda bekerja dalam struktur 100 karyawan atau lebih. 2% karyawan sudah berada dalam Proyek Transisi Profesional. Anda harus menunggu giliran Anda. Anda dimasukkan dalam daftar tunggu.
  • Anda bekerja dalam struktur kurang dari 100 karyawan. Seorang rekan kerja menggunakan PTP. Anda harus menunggu dia kembali dari pelatihan. Hanya satu orang dalam periode yang sama dapat berada di PTP.
  • Ketidakhadiran Anda dapat mengganggu kelancaran bisnis. Untuk alasan layanan, permintaan Anda dapat ditunda hingga 9 bulan.
BACA  Surat profesional: Beberapa aturan untuk formulir panggilan umum

Perhatian 9 bulan sejak tanggal mulai pelatihan, dijadwalkan pada saat keberangkatan. Dan bukan sejak tanggal permintaan Anda. Dalam hal ini, jangan buang waktu. Kirim email baru dengan tanggal baru.

Sebagai pekerja sementara, perusahaan pekerja sementara tidak dapat menunda proyek Anda. Kecuali awal pelatihan dan permintaan Anda tiba selama misi yang sama. Tapi dalam kasus ini juga. Jika Anda ingin mengikuti pelatihan selama lebih dari 1200 jam. Atau untuk mendapatkan kualifikasi baru. Pelatihan tidak bisa ditunda.

Surat untuk memberi tahu atasan Anda tentang Proyek Transisi Profesional Anda

Surat Anda harus dikirim dengan surat tercatat dengan tanda terima. Ini akan menyelamatkan Anda dari banyak masalah. Ini harus berisi beberapa informasi penting:

  • Tanggal dan durasi pelatihan.
  • Nama dan isi pelatihan ini.
  • Rincian kontak dan nama organisasi yang menyediakan pelatihan ini.

Setelah persetujuan atasan Anda telah diperoleh. Anda dapat mengurus surat untuk ditujukan ke komite interprofesional bersama untuk pendanaan.

Contoh khas permintaan untuk Proyek Transisi Profesional

Jangan lupa untuk menentukan bahwa Anda membuat permintaan Anda. Tunduk untuk menemukan tempat dalam organisasi pelatihan. Dan penerimaan pembiayaan Proyek Transisi Anda oleh CPIR Transitions Pro di wilayah Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk dapat tetap di pos Anda, dalam kasus penolakan dana.

BACA  Templat surat untuk permintaan kenaikan gaji yang sukses

 

Nama terakhir nama depan
Alamat Anda
Kode Pos

 

 (Nama Perusahaan)
Atas perhatian (Tuan, Nyonya)
Alamat perusahaan

Di (Kota), pada (tanggal)

 

Perihal: Permohonan cuti dalam rangka a

Proyek Transisi Profesional

(Tuan), (Nyonya),

Pekerja di grup kami selama 10 tahun sekarang. Saya bertanggung jawab untuk mengelola peralatan IT kami. Meski secara resmi, saya hanyalah operator entri data.

Setelah sekian lama. Saya merasa perlu untuk terlibat dalam pelatihan kualifikasi untuk meningkatkan diri. Dan saya berharap untuk mengubah status saya.

Dalam semangat inilah saya memilih pelatihan "Teknisi Asisten Komputer". Disediakan oleh " Nama dan alamat organisasi pelatihan »Dan selaras sempurna dengan Proyek Transisi Profesional saya.

Pelatihan ini akan berlangsung dari 30/11/2020 hingga 02/02/2021 selama 168 jam. Oleh karena itu saya mendapat kehormatan, dengan surat ini, untuk meminta Anda cuti untuk periode ini.

Saya membuat permintaan ini sesuai dengan konfirmasi penerimaan saya oleh organisasi pelatihan dan pendanaan proyek saya oleh CPIR of Transitions Pro " Nama Wilayah Anda '.

Terima kasih sebelumnya atas semua perhatian yang akan Anda berikan pada permintaan saya. Dan tentu saja tetap tersedia untuk membahasnya. Mohon terima (Tuan, Nyonya,) ungkapan salam saya.

 

   Nama terakhir nama depan
Tanda tangan

 

Unduh "Aplikasi khas untuk Proyek Transisi Profesional"

contoh-jenis-permintaan-untuk-proyek-transisi-profesional.docx – Diunduh 4677 kali – 12,98 KB