Sebagai aturan umum, jumlah yang ditempatkan dalam rencana tabungan karyawan Anda hanya dapat dicairkan setelah minimal 5 tahun. Namun, situasi tertentu memungkinkan Anda untuk menarik semua atau sebagian dari aset Anda lebih awal. Pernikahan, kelahiran, perceraian, kekerasan dalam rumah tangga, pensiun, kecacatan, pembelian properti, renovasi tempat tinggal utama, hutang berlebih, dll. Apapun alasan Anda, Anda harus membuat permintaan pembebasan. Temukan di artikel ini semua hal yang perlu diingat untuk proses ini.

Kapan Anda bisa membuka paket tabungan karyawan Anda?

Sesuai aturan yang berlaku, Anda harus menunggu masa hukum 5 tahun untuk bisa menarik aset Anda. Ini menyangkut PEE dan partisipasi gaji. Anda juga dapat segera menarik tabungan Anda, jika itu PER atau PERCO.

Oleh karena itu, jika situasi mendesak mengharuskan Anda melakukannya. Anda dapat memulai proses untuk melepaskan tabungan karyawan Anda bahkan sebelum jangka waktu yang disepakati. Dalam hal ini, itu adalah rilis awal atau pembayaran lebih awal. Untuk ini, Anda tetap harus memiliki alasan yang sah. Jangan ragu untuk melakukan penelitian untuk memeriksa apa penyebab yang dianggap sah untuk jenis permintaan ini.

Beberapa tips praktis

Pertama-tama, penting untuk menentukan secara tepat kasus rilis awal yang menjadi perhatian Anda. Serta amplop yang berlaku: PEE, Perco atau PER kolektif. Kemudian, Anda harus mengajukan permintaan untuk rilis lebih awal sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan.

BACA  Bagaimana Anda menghindari kesalahan ejaan di tempat kerja?

Ketahuilah bahwa setiap file itu spesifik. Oleh karena itu, penting untuk memberi tahu diri Anda sebelumnya tentang berbagai ketentuan yang diberlakukan dalam kontrak Anda. Jangan lupa untuk membawa elemen apa pun yang membuktikan keabsahan permintaan Anda. Lampirkan satu atau lebih dokumen hukum di surat Anda. Akan memungkinkan Anda untuk menempatkan semua kesempatan di pihak Anda untuk mendapatkan perjanjian rilis awal. Setiap situasi membutuhkan bukti yang tepat: akta nikah, buku catatan keluarga, akta ketidakabsahan, akta kematian, akta pemutusan kontrak, dll.

Sebelum mengirim permintaan Anda, pastikan untuk memeriksa jumlah yang ingin Anda keluarkan. Faktanya, Anda tidak berhak meminta pembayaran kedua dengan alasan yang sama. Dalam kasus ini, Anda harus menunggu sampai dana Anda dapat dipulihkan.

Surat permintaan penerbitan rencana tabungan karyawan

Berikut adalah dua contoh surat yang dapat Anda gunakan untuk membuka kunci tabungan penggajian Anda.

Contoh 1 untuk permintaan rilis awal dari rencana tabungan karyawan

Julien dupont
Nomor berkas :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Nama fasilitas
Alamat terdaftar
Kode pos dan kota

[Place], pada [Date]

Dengan surat tercatat dengan tanda terima

Perihal: Permintaan pembebasan lebih awal dari tabungan karyawan

Nyonya,

Saya menempatkan keterampilan saya untuk melayani perusahaan kami sejak (tanggal perekrutan) sebagai (sifat posisi Anda).

Dengan ini saya mengajukan permohonan pelepasan lebih awal dari tabungan karyawan saya. Kontrak saya terdaftar dengan referensi berikut: judul, nomor dan sifat kontrak (PEE, PERCO…). Saya ingin menarik (sebagian atau seluruh) aset saya, yaitu (jumlah).

Faktanya (jelaskan dengan singkat alasan permintaan Anda). Saya mengirimkan lampiran (judul bukti Anda) untuk mendukung permintaan saya.

Menunggu jawaban yang saya harap menguntungkan dari Anda, terimalah, Nyonya, ungkapan salam hormat saya.

 

                                                                                                        Tanda tangan

 

Contoh 2 untuk permintaan rilis awal dari rencana tabungan karyawan

Julien dupont
Nomor berkas :
Nomor pendaftaran :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Nama fasilitas
Alamat terdaftar
Kode pos dan kota

[Place], pada [Date]


Dengan surat tercatat dengan tanda terima

Perihal: Surat pelepasan awal partisipasi karyawan

Tuan,

Karyawan sejak (tanggal perekrutan) di perusahaan Anda sebagai (posisi yang dipegang), saya mendapat manfaat dari rencana tabungan karyawan yang ingin saya keluarkan (seluruhnya atau sebagian).

Memang (jelaskan alasan yang mendorong Anda untuk mengajukan permintaan pembukaan blokir: pernikahan, penciptaan bisnis, masalah kesehatan, dll.). Untuk membenarkan permintaan saya, saya mengirimkan Anda sebagai lampiran (judul dokumen pendukung).

Dengan ini saya meminta pengeluaran (jumlah) dari aset saya (jangan lupa untuk menjelaskan sifat dari rencana tabungan Anda).

Dengan harapan kesepakatan cepat di pihak Anda, terima, Pak, ungkapan salam hormat saya.

 

                                                                                                                           Tanda tangan

 

Beberapa tip untuk menulis surat permintaan

Ini adalah surat resmi yang dimaksudkan untuk melepaskan sebagian atau seluruh partisipasi karyawan Anda di rekening tabungan Anda. Isi surat harus tepat dan langsung.

Yang terpenting, pastikan dokumentasi pendukung Anda mutakhir untuk mengharapkan tanggapan positif. Juga tunjukkan posisi yang Anda pegang dalam perusahaan dan tentukan referensi karyawan Anda jika Anda memilikinya.

Setelah surat Anda siap. Anda dapat mengirimkannya melalui pos tercatat dengan tanda terima langsung ke institusi yang mengelola tabungan Anda. Untuk beberapa perusahaan, ada formulir aplikasi pembuka blokir untuk diunduh dari platform online dalam format PDF.

Perhatikan juga bahwa permintaan Anda harus diserahkan dalam waktu 6 bulan sejak tanggal acara yang memungkinkan rilis.

Batas waktu untuk membuka jumlah

Perlu Anda ketahui bahwa transfer jumlah yang diminta tidak akan segera dilakukan. Itu tergantung pada beberapa parameter, seperti kata-kata permintaan, waktu pengiriman surat, dll.

Waktu pelepasan juga tergantung pada frekuensi penilaian dana di mana rencana tabungan Anda diinvestasikan. Perhitungan nilai aktiva bersih reksa dana perusahaan dapat dilakukan per hari, minggu, bulan, triwulan atau semester. Pada sebagian besar kasus, frekuensi ini harian, yang memungkinkan untuk melepaskan jumlah dalam waktu singkat.

Setelah permintaan pemblokiran Anda diterima, rekening bank Anda akan dikreditkan dalam 5 hari kerja.

 

Unduh "Contoh-1-untuk-rilis-awal-permintaan-untuk-tabungan-karyawan.docx"

Contoh-1-untuk-antisipasi-rilis-permintaan-untuk-tabungan-karyawan.docx - Diunduh 3942 kali - 15 Kb
 

Unduh "Contoh-2-untuk-rilis-awal-permintaan-untuk-tabungan-karyawan.docx"

Contoh-2-untuk-antisipasi-rilis-permintaan-untuk-tabungan-karyawan.docx - Diunduh 3910 kali - 15 Kb