Cetak Ramah, PDF & Email

Perjanjian kolektif SYNTEC-CINOV: tarif tetap dalam jam untuk karyawan yang termasuk dalam modalitas 2 "kinerja misi"

Seorang karyawan bekerja sebagai analis operasi di sebuah perusahaan IT. Setelah pengunduran dirinya, karyawan tersebut merebut pengadilan industri. Dia secara khusus menantang keabsahan perjanjian harga tetap pada jam-jam di mana dia telah menjadi subjek dalam penerapan perjanjian bersama SYNTEC-CINOV.

Perjanjian tarif tetap karyawan mengacu pada modalitas 2 "melaksanakan penugasan", diatur dalam perjanjian tanggal 22 Juni 1999 terkait dengan jam kerja (bab 2, pasal 3).

Teks ini secara khusus menjelaskan bahwa modalitas 2 berlaku untuk karyawan yang tidak peduli dengan modalitas standar atau kinerja misi dengan otonomi penuh. Pencatatan waktu kerja mereka dilakukan dalam hitungan hari, dengan pengendalian waktu kerja dilakukan setiap tahun.

Remunerasi mereka mencakup variasi per jam yang dicapai dalam batas yang nilainya paling banyak 10% untuk jadwal mingguan 35 jam. Akhirnya, karyawan tersebut tidak dapat bekerja lebih dari 219 hari untuk perusahaan.

Dalam hal ini, karyawan tersebut pertama-tama menganggap bahwa dia tidak termasuk dalam harga tetap

Lanjutkan membaca artikel di situs aslinya →

BACA  Perusahaan: karyawan tidak dapat lagi memakai masker buatan sendiri