Perjanjian kolektif SYNTEC-CINOV: tarif tetap dalam jam untuk karyawan yang termasuk dalam modalitas 2 "kinerja misi"
Seorang karyawan bekerja sebagai analis operasi di sebuah perusahaan IT. Setelah pengunduran dirinya, karyawan tersebut telah menyita prud'hommes. Secara khusus, ia menentang keabsahan perjanjian jam tetap yang telah ia patuhi sesuai dengan perjanjian bersama SYNTEC-CINOV.
Kontrak untuk jam-jam tetap bagi orang yang bersangkutan mengacu pada modalitas 2 “pelaksanaan misi”, yang diatur dalam persetujuan 22 Juni 1999 yang berkaitan dengan waktu kerja (bab 2, pasal 3).
Teks ini secara khusus menjelaskan bahwa modalitas 2 berlaku untuk karyawan yang tidak peduli dengan modalitas standar atau kinerja misi dengan otonomi penuh. Pencatatan waktu kerja mereka dilakukan dalam hitungan hari, dengan pengendalian waktu kerja dilakukan setiap tahun.
Remunerasi mereka mencakup variasi per jam yang dicapai dalam batas yang nilainya paling banyak 10% untuk jadwal mingguan 35 jam. Akhirnya, karyawan tersebut tidak dapat bekerja lebih dari 219 hari untuk perusahaan.
Dalam hal ini, karyawan tersebut pertama-tama percaya bahwa dia tidak ditanggung oleh tarif tetap
