Le telecommuting ditetapkan pada 100% untuk karyawan yang dapat melakukan semua tugas mereka dari jarak jauh, dengan pengembalian tatap muka paling banyak satu hari dalam seminggu, dengan persetujuan Anda, ketika karyawan tersebut menyatakan kebutuhannya.
Namun sejak akhir November 2020, penggunaan teleworking semakin terkikis. Menteri Tenaga Kerja meminta perusahaan untuk memobilisasi sehingga kami menemukan tingkat teleworking ini.
Memang, teleworking adalah mode organisasi yang memungkinkan untuk membatasi interaksi sosial di tempat kerja dan dalam perjalanan dari rumah ke tempat kerja. Penerapannya untuk kegiatan yang memungkinkannya berpartisipasi dalam pencegahan risiko kontaminasi Covidien-19.
Dalam implementasinya, perlu mempertimbangkan kekhususan yang terkait dengan organisasi kerja, mengadaptasi peralatan, menentukan manajemen jarak jauh. Tidak selalu mudah, terutama untuk bisnis skala kecil dan menengah.
Untuk menanggapi kesulitan yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan ini, Kementerian Tenaga Kerja telah membuat tawaran "Tujuan Telework", untuk mendukung VSE dan UKM dalam mengatur kelanjutan kegiatan mereka dan pelaksanaan teleworking dan dengan demikian, menanggapi rekomendasi kesehatan.
Tujuan "Telework
