Apakah Anda ingin membuat atau mengambil alih bisnis, apakah itu SAS, SASU, SARL atau lainnya, sambil mempertahankan pekerjaan Anda saat ini? Perhatikan bahwa setiap karyawan memiliki hak untuk mengambil cuti untuk pembuatan atau pengambilalihan bisnis. Selain itu, ketentuan-ketentuan tertentu harus diperhatikan. Berikut adalah prosedur yang harus diikuti untuk permintaan cuti untuk mendirikan atau mengambil alih bisnis. Anda juga akan diberikan contoh surat permintaan.

Bagaimana cara melanjutkan permintaan cuti berbayar untuk pembuatan bisnis?

Saat Anda bekerja untuk sebuah perusahaan, Anda mungkin memiliki rencana untuk memulai bisnis. Namun, itu memang membutuhkan waktu luang di pihak Anda. Intinya adalah, Anda tidak ingin keluar dari pekerjaan Anda saat ini, tetapi Anda menginginkan waktu untuk menyelesaikan proyek Anda. Ketahuilah bahwa setiap karyawan bisa mendapatkan keuntungan dari cuti untuk mendirikan perusahaan.

Sesuai dengan artikelnya, L3142-105 Undang-undang Ketenagakerjaan yang diubah dengan pasal 9 undang-undang n ° 2016-1088, tanggal 8 Agustus 2016, Anda dapat secara efektif meminta cuti dari majikan Anda. Selain itu, permintaan Anda akan tunduk pada kondisi tertentu.

Untuk mendapatkan keuntungan dari cuti ini, pertama-tama Anda harus memiliki senioritas 2 tahun di perusahaan yang sama atau di grup yang sama dan tidak mendapatkan keuntungan darinya selama 3 tahun terakhir. Anda juga harus memiliki sebagai proyek penciptaan bisnis yang tidak bersaing dengan bisnis tempat Anda saat ini bekerja.

BACA  Memenuhi template email sintesis

Namun, Anda dapat menentukancuti yang Anda butuhkan asalkan tidak melebihi 1 tahun. Anda juga dapat memperbaruinya selama satu tahun lagi. Namun, Anda tidak akan lagi menerima gaji selama periode ini, kecuali Anda memilih untuk bekerja paruh waktu. Karena itu, Anda dapat meminta sisa saldo liburan berbayar Anda.

Bagaimana cara melanjutkan permintaan cuti berbayar untuk pembuatan bisnis?

Untuk meminta cuti untuk pembuatan atau pengambilalihan bisnis atau untuk menyederhanakan CCRE, Anda harus memberi tahu majikan Anda setidaknya 2 bulan sebelum tanggal keberangkatan Anda cuti, tanpa lupa menyebutkan durasinya. Namun, perlu diketahui bahwa tenggat waktu dan ketentuan untuk mendapatkan cuti Anda ditetapkan oleh kesepakatan bersama di dalam perusahaan.

Untuk mendapatkan CEMR, Anda harus menulis surat permintaan cuti untuk pembuatan bisnis. Anda kemudian harus mengirimkannya ke perusahaan Anda baik melalui pos menggunakan surat tercatat dengan tanda terima, atau melalui email. Surat Anda kemudian akan menyebutkan tujuan persis permintaan Anda, tanggal keberangkatan Anda, serta durasinya.

Setelah majikan Anda menerima permintaan Anda, mereka memiliki waktu 30 hari untuk menanggapi dan memberi tahu Anda. Namun, dia dapat menolak permintaan Anda jika Anda belum memenuhi persyaratan yang diperlukan. Penolakan juga bisa terjadi jika kepergian Anda berdampak pada perkembangan perusahaan. Dalam kasus ini, Anda memiliki waktu 15 hari setelah menerima penolakan untuk mengajukan pengaduan ke pengadilan industri jika Anda tidak menerima keputusan ini.

Selain itu, jika majikan Anda menerima permintaan Anda, mereka harus memberi tahu Anda tentang persetujuan mereka dalam waktu 30 hari sejak diterimanya. Melampaui tenggat waktu ini dan jika majikan Anda tidak terwujud, permintaan Anda akan dianggap dikabulkan. Di sisi lain, keberangkatan Anda dapat ditunda hingga maksimal 6 bulan sejak tanggal permintaan keberangkatan Anda. Terutama dalam kasus di mana ini dilakukan pada periode yang sama dengan karyawan lain. Praktik ini diadopsi untuk memastikan kelancaran bisnis.

BACA  Proyek Voltaire Membawa Anda Ke Kontes Ortografi Terkenal

Bagaimana setelah cuti?

Pertama-tama, Anda dapat memilih antara mengakhiri kontrak kerja atau melanjutkan bekerja. Dengan demikian, Anda harus memberi tahu majikan Anda tentang keinginan Anda untuk kembali bekerja setidaknya 3 bulan sebelum cuti berakhir. Untuk kasus pertama, Anda dapat mengakhiri kontrak Anda tanpa pemberitahuan, tetapi dengan menerima kompensasi sebagai pengganti pemberitahuan.

Jika Anda sudah memilih untuk tetap bekerja di perusahaan, Anda dapat kembali ke posisi lama atau jabatan serupa jika diperlukan. Oleh karena itu, tunjangan Anda akan sama dengan sebelum keberangkatan Anda cuti. Anda juga bisa mendapatkan keuntungan dari pelatihan untuk merehabilitasi diri sendiri jika perlu.

Bagaimana cara menulis surat cuti untuk penciptaan bisnis?

Permintaan CEMR Anda harus menyebutkan tanggal keberangkatan Anda, durasi cuti yang Anda inginkan, serta sifat proyek Anda yang sebenarnya. Oleh karena itu, Anda dapat menggunakan templat berikut untuk permintaan cuti dan permintaan kembali bekerja.

Untuk permintaan CEMR

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Telp: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [City], pada [Date]

Surat terdaftar dengan tanda terima

Perihal: Permintaan keberangkatan cuti untuk pembuatan bisnis

Sayang

Menjadi karyawan di perusahaan Anda, sejak [tanggal], saya saat ini menduduki posisi [posisi Anda]. Namun, sesuai dengan artikel L. 3142-105 dari Kode Tenaga Kerja, saya ingin mendapatkan keuntungan dari cuti untuk penciptaan bisnis, yang aktivitasnya akan didasarkan pada [sebutkan proyek Anda].

Karena itu saya akan absen dari [tanggal keberangkatan] sampai [tanggal pulang], jadi untuk jangka waktu [sebutkan jumlah hari ketidakhadiran], jika Anda mengizinkannya.

Menunggu keputusan dari Anda, terimalah, Nyonya, Tuan, jaminan atas pertimbangan tertinggi saya.

 

Tanda tangan.

 

Dalam hal permintaan pemulihan

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Telp: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Alamat
Kode Pos

Di [City], pada [Date]

Surat terdaftar dengan tanda terima

Subjek: Permintaan pemulihan

Sayang

Saat ini saya sedang cuti untuk memulai bisnis sejak [tanggal keberangkatan].

Dengan ini saya memberi tahu Anda tentang keinginan saya untuk melanjutkan pekerjaan saya sebelumnya di perusahaan Anda, yang disahkan dalam pasal L. 3142-85 dari Kode Tenaga Kerja. Namun, jika posisi saya tidak lagi tersedia, saya ingin mengambil posisi serupa.

Akhir cuti saya dijadwalkan untuk [tanggal pulang] dan karena itu saya akan hadir mulai hari itu.

Mohon terima, Nyonya, Tuan, dengan jaminan pertimbangan tertinggi saya.

 

Tanda tangan.

 

Unduh "Untuk-permintaan-dari-CCRE-1.docx"

Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - Diunduh 3639 kali - 13 Kb

Unduh "Dalam-kasus-permintaan-pemulihan-1.docx"

In-the-case-of-a-recovery-request-1.docx - Diunduh 3605 kali - 13 Kb