Cetak Ramah, PDF & Email

Batasi hadiah dan voucher

Plafon pengecualian sosial untuk hadiah dan voucher digandakan pada Desember lalu menjadi € 343 pada tahun 2020 (lihat artikel kami “Hadiah dan voucher untuk karyawan: plafon pengecualian 2020 digandakan”).

Biasanya, hadiah dan voucher ini harus diberikan selambat-lambatnya 31 Desember 2020 untuk mendapatkan keuntungan dari batasan baru. Tetapi mengingat terlambatnya pengumuman tindakan ini, URSSAF telah mengumumkan akan menerapkan plafon baru untuk alokasi sertifikat hadiah dan voucher untuk tahun 2020 yang akan berlangsung hingga 31 Januari. 2021.

Monetisasi hari liburan berbayar

Monetisasi hari cuti dan istirahat untuk karyawan dalam aktivitas parsial juga akan dihentikan pada tanggal 31 Desember 2020 (lihat artikel "Monetisasi hari cuti dan istirahat berbayar"). Tetapi undang-undang yang mengizinkan perpanjangan keadaan darurat kesehatan memperpanjang mekanisme ini hingga 30 Juni 2021.

Transfer jam DIF

Untuk mencegah hilangnya jam-jam yang diperoleh di bawah DIF, karyawan Anda dapat mentransfer jam-jam yang tidak mereka gunakan ke akun pelatihan pribadi mereka. Biasanya tenggat waktu ...

Lanjutkan membaca artikel di situs aslinya →

BACA  Dari atom ke manusia: pada akar kata-kata ilmiah