Tindakan sosial: yang akhirnya tidak berakhir pada 31 Desember 2020!

Batasi hadiah dan voucher

Plafon pengecualian sosial untuk hadiah dan voucher digandakan pada Desember lalu menjadi € 343 pada tahun 2020 (lihat artikel kami “Hadiah dan voucher untuk karyawan: plafon pengecualian 2020 digandakan”).

Biasanya, hadiah dan voucher ini harus dialokasikan paling lambat tanggal 31 Desember 2020 untuk mendapatkan manfaat dari plafon baru. Tetapi mengingat keterlambatan pengumuman tindakan ini, URSSAF telah mengumumkan bahwa mereka akan menerapkan plafon baru untuk alokasi sertifikat hadiah dan voucher untuk tahun 2020 yang akan berlangsung hingga 31 Januari 2021.

Monetisasi hari liburan berbayar

Monetisasi hari cuti dan istirahat untuk karyawan dalam aktivitas parsial juga akan dihentikan pada tanggal 31 Desember 2020 (lihat artikel "Monetisasi hari cuti dan istirahat berbayar"). Tetapi undang-undang yang mengizinkan perpanjangan keadaan darurat kesehatan memperpanjang mekanisme ini hingga 30 Juni 2021.

Transfer jam DIF

Untuk mencegah hilangnya jam-jam yang diperoleh di bawah DIF, karyawan Anda dapat mentransfer jam-jam yang tidak mereka gunakan ke akun pelatihan pribadi mereka. Biasanya tenggat waktu ...