Wawancara profesional (jangan disamakan dengan wawancara penilaian tahunan) adalah wajib - dengan sanksi - untuk semua perusahaan, sejak reformasi 2014, direvisi pada 2018 melalui undang-undang Avenir professionalnel.
Dalam konteks krisis kesehatan, ketentuan khusus tentang pelatihan kejuruan, yang memungkinkan pengusaha untuk memenuhi kewajiban hukum mereka dalam konteks yang sulit, diterbitkan di JO tanggal 3 Desember 2020 di dalam resep yang rinciannya adalah sebagai berikut:
Perpanjangan hingga 30 Juni 2021 dari pelaksanaan wawancara profesional serta penangguhan hingga tanggal penalti yang ditetapkan jika terjadi kegagalan untuk melakukan pemeliharaan inventaris dalam tenggat waktu Perpanjangan hingga 30 Juni 2021 dari tindakan transisi yang memungkinkan pemberi kerja untuk memenuhi kewajibannya di bawah kursus 6 tahun, dengan mengacu pada ketentuan yang berlaku pada tanggal 31 Desember 2018 atau yang dihasilkan dari undang-undang 5 September 2018.
Perhatikan juga perpanjangan hingga 30 Juni 2021 dari ukuran transisi yang memungkinkan komisi dan OPCO "Transition pro" (pada dana yang didedikasikan untuk membiayai program studi kerja atau kontribusi tambahan, hingga batas 3 euro). keuangan di
