Prentvæn, PDF og tölvupóstur

Það er veruleiki í dag, við eyða ekki öllum lífi okkar í einu fyrirtæki.
Svo þegar augnablikið eða löngunin til að skipta um störf kemur upp kemur spurningin um hæfnismatið.
Þetta er mikilvægt skref þegar þú vilt breyta starfsframa þínum eða þú vilt þróa faglegt verkefni.

Svo hér eru 7 ábendingar til að setja líkurnar á hlið til að ná árangri þínum mati.

Hvers vegna gera færni mat?

Hæfismat er hægt að gera á nokkrum stöðum í faglegu lífi þínu.
Ef þú segir: "Ég hef verið í kringum starf mitt og ég óska ​​flýja venja." "Ég vil meira jafnvægi milli faglegum og persónulegum lífi mínu." Eða "Ég vildi að ég beina og breyta starfsráðgjafa er þetta rétti tíminn? "þá er nauðsynlegt að meta hæfileika.
Þegar þú getur ekki snúið þessum spurningum til aðgerða getur hæfismatið hjálpað þér að sjá skýrari um starfsáætlunina.

Ábending # 1: Búðu til efnahagsreikning á réttum tíma

Gerðu jafnvægisfærni færni getur ekki spunnið, þú þarft að gefa 100%.
Til dæmis getur þú valið þann tíma árs þegar virkni þín er minnst mikil.
Mikilvægt er að hafa tíma til að hugsa vandlega og taka skref aftur á feril þinn.

Ábending # 2: Hafa færni þína skýrt fjármögnuð

Skýrslugerð kostar milli 1200 og 2000 evrur.
Þú getur fjármagnað það sjálfur, notaðu DIF (einstaklingur rétt til þjálfunar) eða í gegnum Pôle Emploi.

LESA  Hvernig á að verða fleiri og bærari í vinnunni

Ábending # 3: Val á réttu stofnuninni

Það er einnig mikilvægt að velja líkama sem verður í umsjá mat færni þína vita að hlustun, fagmennsku og myndun getu eru nauðsynleg fyrir góða aðstoð.

Ábending # 4: Að verða vel undirbúin

Gerðu sér grein fyrir því að hæfileikar hans eru að fara aftur á feril sinn og færni sem fylgir því.
Þú verður einnig að gera grein fyrir þeim svæðum sem laða þig án takmarkana.

Ábending # 5: Íhuga afleiðingar

Þegar þú breytir starfi þínu eða starfsferill getur þetta haft afleiðingar fyrir marga þætti lífsins, sérstaklega frá fjölskyldu og efnahagslegu sjónarmiði.
Það er því mikilvægt, þegar verkefnið er lokið, að meta þau áhrif sem leiða til faglegrar endurbreytingar.

Ábending # 6: Rannsakaðu markaðinn

Markmiðið er ekki að finna ótryggt og óstöðug atvinnu, við verðum að taka námskeið til að prófa svæðið og sjá hvort það er áreiðanlegt og sjálfbæran hátt.

Ábending # 7: Leggðu áherslu á færni þína

Matið gerir meðal annars kleift að nýta sér hæfileika sína. Svo það er gott að nota það fyrir þá auka færni þína með vinnuveitendum.
Rekstraraðili kann að vera tregur þegar kemur að því að ráða einstakling í endurreisn, markmiðið er að fullvissa hann og sýna honum að þú hafir alla þá hæfileika sem þarf til að fylla stöðu þína.