Hlutastarfsemi: öflun launaðs leyfis

Hlutastarfsemi er sett upp þegar fyrirtækinu er gert að draga úr eða stöðva starfsemi sína tímabundið. Kerfið gerir kleift að bæta starfsmönnum þrátt fyrir óvinnutíma.

Athugið að tímabilin þar sem starfsmenn eru settir í hlutastarfsemi teljast árangursríkur vinnutími við öflun launaðs orlofs. Þannig er allur vinnutími sem ekki er tekinn með í reikninginn við útreikning á fjölda daga launaðs orlofs sem aflað er (Vinnumálalög, grein R. 5122-11).

Ekki, þú getur ekki fækkað greiddum frídögum sem starfsmaðurinn hefur eignast vegna hlutastarfseminnar.

Starfsmaðurinn tapar ekki greiddum orlofsdögum vegna tímabilsins þegar hann er settur í hlutastarfsemi.

Hlutastarfsemi: öflun RTT daga

Spurningin getur einnig vaknað varðandi öflun daga RTT. Geturðu fækkað RTT-dögum vegna tímabils að hluta til? Svarið er ekki eins einfalt og að eignast greidda orlofdaga.

Reyndar fer það eftir kjarasamningi þínum að stytta vinnutímann. Svarið verður öðruvísi ef kaupin á RTT

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Grundvallaratriði fyrir stór gögn