Ungi starfsmaðurinn þinn yngri en 18 ára gegnir ákveðinni stöðu í fyrirtækinu.

Hann er með ótímabundinn ráðningarsamning. Hann hefur enga starfsreynslu í þínum iðnaði.

Og hann er hvorki lærlingur né lærlingur.

, þar sem ekki eru hagstæðari samningsákvæði, geta laun hans verið lægri en lágmarkslaun. En gættu þín, þetta er mjög rammað af vinnulögunum.

Þú getur æft eftirfarandi frádrátt á lágmarkslaunum:

fyrir 17 ára aldur: 20%; frá 17 til 18 ára: 10%.

Lágmarkslaun 2021 1. janúar eru ákveðin 10,25 evrur brúttó á klukkustund, þ.e. lágmarkslaun lækkuð um:

8,20 evrur fyrir ungt fólk undir 17 ára aldri; 9,23 evrur fyrir ungt fólk á aldrinum 17 til 18 ára.

Lífeyririnn hættir að eiga við þegar ungi starfsmaðurinn hefur að minnsta kosti 6 mánaða starfsþjálfun í greininni sem hann tilheyrir (Labor Code, art. D. 3231-3).

Til að komast að mismunandi upphæðum 2021 lágmarkslauna, sem eiga við um starfsmenn yngri en 18 ára, lærlinga og aðra starfsmenn, býður Editions Tissot þér sérstaka sérstaka skrá:

Fyrir frekari upplýsingar um notkun á

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Vísindaleg heilindi í rannsóknarstéttum