Ungi starfsmaðurinn þinn yngri en 18 ára gegnir ákveðinni stöðu í fyrirtækinu.
Hann er með ótímabundinn ráðningarsamning. Hann hefur enga starfsreynslu í þínum iðnaði.
Og hann er hvorki lærlingur né lærlingur.
já, þar sem ekki eru hagstæðari samningsákvæði, geta laun hans verið lægri en lágmarkslaun. En gættu þín, þetta er mjög rammað af vinnulögunum.
Þú getur æft eftirfarandi frádrátt á lágmarkslaunum:
fyrir 17 ára aldur: 20%; frá 17 til 18 ára: 10%.
Lágmarkslaun 2021 1. janúar eru ákveðin 10,25 evrur brúttó á klukkustund, þ.e. lágmarkslaun lækkuð um:
8,20 evrur fyrir ungt fólk undir 17 ára aldri; 9,23 evrur fyrir ungt fólk á aldrinum 17 til 18 ára.
Lífeyririnn hættir að eiga við þegar ungi starfsmaðurinn hefur að minnsta kosti 6 mánaða starfsþjálfun í greininni sem hann tilheyrir (Labor Code, art. D. 3231-3).
Til að komast að mismunandi upphæðum 2021 lágmarkslauna, sem eiga við um starfsmenn yngri en 18 ára, lærlinga og aðra starfsmenn, býður Editions Tissot þér sérstaka sérstaka skrá:
Fyrir frekari upplýsingar um notkun á
