Með tilliti til námskostnaðar virkjar starfsmaður þau réttindi sem skráð eru á persónulegan þjálfunarreikning hans (CPF) til að hann geti fjármagnað þjálfunarnámið sitt. Hann getur einnig notið góðs af viðbótarfjármögnun sem greidd er til Transitions Pro af fjármögnunaraðilum sem hafa heimild til að greiða á CPF (OPCO, vinnuveitandi, sveitarfélög osfrv.). Í þessu samhengi ber Transitions Pro fræðslukostnaðinn. Þau standa einnig undir aukakostnaði sem samanstendur af flutnings-, máltíðar- og gistikostnaði, að uppfylltum ákveðnum skilyrðum. Fyrir starfsmenn sem hafa aflað sér punkta undir fagforvarnareikningnum (C2P) geta þeir notað þessa punkta til að fylla á starfsþjálfunarreikninginn sinn. Fyrir frekari upplýsingar geturðu leitað á eftirfarandi síðu https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Að því er varðar þóknun, þá tekur Transitions Pro yfir þóknun starfsmanns á þjálfunarnámskeiði hans, sem og tengdum tryggingagjaldi og laga- og samningsbundnum gjöldum. Þetta þóknun er greitt af vinnuveitanda til starfsmanns áður en það er endurgreitt af þar til bærum Transitions Pro.
Í fyrirtækjum með færri en 50 starfsmenn nýtur vinnuveitandi, að beiðni hans, endurgreiðslu greidds þóknunar og lögbundinna og hefðbundinna tryggingagjalds í formi fyrirframgreiðslna, skv.
