Prentvæn, PDF og tölvupóstur

Eftir grein okkar um hvernig á að kynna með Tölvupóst eða afsakanir hans til kollegaHér eru nokkrar ábendingar um að biðjast afsökunar á umsjónarmanni.

Fyrirgefðu leiðbeinanda

Þú gætir þurft að biðja stjórnandann afsökunar af hvaða ástæðum sem er: slæm hegðun, tafir á vinnu eða illa útfærð vinna, endurteknar tafir o.s.frv.

Eins og með afsökunarbeiðni til samstarfsmanns ætti tölvupósturinn að innihalda ekki aðeins formlega afsökunarbeiðni, heldur einnig tilfinningu um að þér sé kunnugt um að þér sé um að kenna. Þú ættir ekki að kenna yfirmanninum þínum um og vera bitur!

Að auki verður þessi tölvupóstur að vera trygging fyrir því að þú munir ekki endurtaka hegðunina sem olli því að þú þurfir að biðjast afsökunar, samsett eins og einlægni og mögulegt er.

Email sniðmát til að biðjast afsökunar á umsjónarmanni

Hérna er tölvupóstsniðmát til að biðja umsjónarmann þinn afsökunar á réttum tíma, til dæmis ef um er að ræða vinnu sem skilað er seint:

Sir / Madam,

Ég vildi óska ​​eftir þessari stuttu skilaboðum að biðjast afsökunar á töfinni í skýrslunni minni, sem ég skrifaði í morgun á borðinu þínu. Ég var veiddur af veðri og forgangsröðun mín var illa skipulögð. Ég iðrast einlæglega af skorti á fagmennsku í þessu verkefni og ég er meðvitaður um þau erfiðleika sem þetta kann að hafa valdið þér.

Ég vil leggja áherslu á að ég er alltaf mjög kostgæf í vinnunni minni. Slík atvinnugrein mun ekki gerast aftur.

Cordialement,

[Undirskrift]

LESA  Lok pósts, kurteisar formúlur til að yfirgefa