Skipun dagsett 21. ágúst 2019 skýrði verklagsreglur við innleiðingu Pro-A með því að krefjast þess af aðilum vinnumarkaðarins að semja á vettvangi faggreina samninga sem ákvarða vottanir sem eru gjaldgengar fyrir kerfið.
Þegar þessum samningum er lokið er þeim skilað til Vinnumálastofnunar sem síðan framlengir með því að gefa út tilskipun sem birt er í Stjórnartíðindum.

Til áminningar er þessi framlenging háð því að farið sé eftir viðmiðum sem vitna um verulega breytingu á starfsemi innan viðkomandi greinar. Hættan á fyrningu færni starfsmanna er einnig tekin með í reikninginn af stjórnsýslunni.
Það fer eftir ákvæðum sem samið er um á útibúastigi, það er undir samræmingu komið að ná öllum eða hluta af fræðslukostnaði, svo og flutnings- og gistikostnaði sem fellur til samkvæmt Pro-A, á grundvelli eingreiðsla. Ef kveðið er á um það í útibússamningnum sem Vinnumálastofnun hefur framlengt getur OPCO tekið til umfjöllunar þóknun og lögfræðileg og samningsbundin félagsleg gjöld starfsmanna innan tímamarka lágmarkslauna á klukkustund.

Athugið: þegar þjálfun fer fram á vinnutíma þarf fyrirtækið að viðhalda ...

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Undirbúningur fyrir feril þinn í gagnagreiningu