birt þann 01.01.19 uppfærð05.10.20
Lögin frá 5. september 2018 búa til nýtt kerfi til að endurvekja þjálfunaraðferðir sem opnar eru starfsmönnum: endurmenntun eða kynningu með vinnu-námsáætlun (Pro-A).
Í samhengi við miklar breytingar á vinnumarkaðinum gerir Pro-A kerfið starfsmönnum, sérstaklega þeim sem hafa hæfi þeirra eru ófullnægjandi með tilliti til þróunar tækni eða skipulagningar starfa, kleift að efla faglega þróun þeirra eða kynningu. og varðveisla þeirra í starfi.
Viðreisnaráætlun fyrirtækja: styrking PRO-A
Sem hluti af endurvakningaráætluninni styrkir ríkisstjórnin einingarnar og gerir það mögulegt að fjármagna virkjun þessarar endurmenntunar eða náms.
Einingar: 270 M €
Fyrir vinnuveitandann uppfyllir Pro-A tvær þarfir:
koma í veg fyrir afleiðingar vegna tæknilegra og efnahagslegra breytinga; leyfa aðgang að hæfni þegar starfsemin er skilyrt með því að fá vottun sem aðeins er aðgengileg í starfi með símenntun.
Endurmenntun eða kynning í gegnum námsnám er viðbót við hæfniþróunaráætlun fyrirtækisins og einkaþjálfareikninginn (CPF). Framkvæmt að frumkvæði starfsmannsins eða fyrirtækisins, kerfisins
