Atvinnulífið samanstendur af útúrsnúningum, vali og tækifærum. En þegar meiningin sem maður gefur vinnu sinni er dregin í efa getur endurmenntun markað upphaf endurnýjunar og faglegrar og persónulegrar þróunar. Svo lengi sem þú undirbýr það vel.
Eftir nokkurra ára veru í sama geira, sama fyrirtæki eða í sömu stöðu má finna ákveðna þreytu. Og þegar merkingin sem við gefum atvinnulífi okkar er ekki lengur augljós, þá er það stundum heilt jafnvægi sem molnar. Svo kemur tími til umhugsunar og löngun til endurreisnar. Langt frá því að vera talin misheppnuð, ætti það þó ekki að taka á léttum nótum: Til að ná árangri þarf fagleg endurmenntun að vera vel undirbúin.
« Þegar þér líður ekki vel með starf þitt eru góðar líkur á því að þú færir þessa vanlíðan og þessar áhyggjur heim “, afkóðar Elodie Chevallier, rannsakandi og óháður ráðgjafi. Það er þá nauðsynlegt að spyrja réttra spurninga. Er virkni mín í samræmi við gildi mín? Er umhverfið sem ég vinn í örvandi fyrir mig?
« Hvað þarf
