Amandine Faucher, sem ber ábyrgð á samskiptum IFOCOP við ávísanalækna, starfaði lengi sem ráðgjafi hjá ráðgjafafyrirtæki í mannauðsmálum. Það heldur mannlegri og sérfræðilegri nálgun sem gerir henni kleift í dag að styðja umsækjendur um atvinnuhreyfanleika í rétta átt, sérstaklega þegar það þarf að fara í gegnum þjálfunarkassann.

Amandine, í tengslum við samstarfsaðila IFOCOP, stýrir þú reglulega upplýsingafundum fyrir starfsmenn meðan á atvinnuhreyfingum stendur. Hver eru þá skilaboðin þín til þeirra?

Boðskapurinn aðlagast augljóslega áhorfendum, en ég byrja á því að minna á eitt grundvallaratriði: ekki er hægt að spinna endurmenntun. Það krefst íhugunar, tíma, undirbúningsvinnu, fórna ... Það er skuldbinding. Þú vaknar ekki einn góðan morgun og segir við sjálfan þig „Hey, hvað ef ég skipti um vinnu? ".

Segjum að svo sé.

Í þessu tilviki, til að forðast vonbrigði, mæli ég eindregið með því að spyrjast fyrir um raunveruleika markaðarins og þær breytingar sem þarf að gera í samræmi við það svo endurmenntun verði lyftistöng fyrir starfshæfni. Þetta kann að virðast svolítið óvart fyrir þig, en ég svara oft þeim sem koma síðar