Hvaða viðleitni erum við að tala um?

Þú, eins og starfsmenn þínir, framkvæmir fjölda aðgerða sem eru þó ekki stranglega tengdar vinnumarkmiðum þínum: breyttu vinnutíma þínum tímabundið, beðið umsjónarmann þinn um upplýsingar til að senda betur leiðbeiningar þínar, koma með tillögur jafnvel þá. að ekkert skyldi þig, til að hjálpa sumum samverkamönnum þínum o.s.frv. Við sjáum að fjarvinnsla fellur undir þennan viðleitni önnur en þau sem sérstaklega stafa af þeim verkefnum sem á að framkvæma. Það tók langan tíma að taka tillit til þess. Það var félagsfræðingur, Johannes Siegrist, snemma á níunda áratugnum, sem setti upp fyrirmynd til að hæfa þá. Hann lagði áherslu á tvö viðleitni:

  • viðleitni: þetta eru aðgerðir starfsmannsins til að bregðast við takmörkunum sem stafa af umhverfinu ...

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Launaleyfi: nýtt ríkisframlag til atvinnugreina sem eru mjög undir áhrifum af heilsuáfallinu