Óframkvæmd BDES: áhætta fyrir fyrirtækið

Sú staðreynd að fyrirtæki stofnar ekki BDES afhjúpar það fyrir refsiverðum aðgerðum vegna brots á hindrun (allt að 7500 evra sekt).

Fulltrúar starfsmanna fyrirtækisins geta hafið þessa aðgerð (þeir leita beint til sakamáladómstóls til að viðurkenna hindrunina fyrir því að þeir starfi rétt) eða eftir að skýrsla hefur verið send frá vinnueftirlitinu.
Fulltrúar starfsfólks geta einnig vísað brýnum málum til dómara til að fyrirskipa samræmi.

En það er ekki allt! Dómstóllinn hefur þegar lagt áherslu á aðrar mikilvægar afleiðingar:

Skortur á BDES getur einnig sett þig á skjön við skuldbindingar þínar varðandi atvinnujöfnunarvísitölu þar sem niðurstöðum og reikniaðferð verður að koma til kjörinna embættismanna í gegnum BDES.

Og ekki halda að þú sért öruggur ef þú hefur sett upp BDES: til að komast undan refsiaðgerðum þarftu fullkomið og uppfært BDES ...

Ekki stofnað BDES: orsök uppsagnar starfsmannastjóra

Í því tilviki sem um ræðir starfsmaður sem ber ábyrgð á mannauði