Í lögum um fjármögnun almannatrygginga frá 2021 tvöfaldast tímalengd endurflokkunarleyfis ef um er að ræða endurmenntun í starfi. Endurflokkunarleyfi er tekið á uppsagnarfresti og starfsmaðurinn fær venjulega þóknun sína. Fari endurskipulagsleyfið yfir uppsagnarfrestinn kveða lögin á um að sá vasapeningur sem vinnuveitandinn greiðir á þessu tímabili lúti sama félagslega kerfinu og hlutafjárstyrkurinn. Þessi síðasti ráðstöfun á einnig við um hreyfanleikaorlof innan marka fyrstu 12 mánuði orlofsins eða 24 mánuði einnig ef um er að ræða endurmenntun í starfi.

Endurflokkunarleyfi og hreyfileyfi: stuðlað að endurkomu til vinnu

Endurflokkunarleyfi

Í fyrirtækjum með a.m.k.
Tilgangur þessa leyfis er að gera starfsmanni kleift að njóta góðs af þjálfunaraðgerðum og stuðningsdeild í atvinnuleit. Fjármögnun til endurskipulagningar og bóta er veitt af vinnuveitanda.

Hámarkslengd þessa orlofs er að jafnaði 12 mánuðir.

Hreyfileyfi

Innan ramma kjarasamnings sem lýtur að uppsögn kjarasamninga eða stjórnun ...