Launaseðillinn þinn gerir þér kleift að réttlæta tekjur þínar. Þetta skjal er mjög mikilvægt fyrir stjórnunarlíf þitt. Það hjálpar þér að sýna fram á fjölda ára sem þú hefur unnið. Það er notað til að ganga úr skugga um að allt sem þú átt rétt á hafi verið greitt til þín. Það er því afgerandi sönnun þess að þú verður að halda í lífið. Að missa það eða fá það ekki getur haft alvarlegar afleiðingar. Þú verður að, ef það nær ekki til þín á réttum tíma, bregðast strax við og krefjast þess að það verði afhent.

Hvað er launaseðill?

Þú og vinnuveitandi þinn eru venjulega bundnir af formlegum ráðningarsamningi. Vinnan sem þú veitir þeim daglega er greidd á móti. Í samræmi við gildandi lög færðu laun þín með ströngu millibili. Venjulega færðu greitt mánaðarlega. Undir byrjun eða lok hvers mánaðar.

Launaseðillinn tilgreinir ítarlega allar upphæðir sem þú hefur greitt fyrir þetta tímabil. Samkvæmt grein R3243-1 vinnulaganna verður skýrslan að innihalda vinnustundir þínar, yfirvinnutíma, fjarvistir, greiddan frídaga, bónusa þína, fríðindi í fríðu osfrv.

Með hvaða sniði á að fá það?

Vegna núverandi stafrænna væðingar hefur afvötnun launaseðilsins orðið algeng hjá frönskum fyrirtækjum. Þessi staðall er nú staðfestur í Frakklandi. Það er því mögulegt að safna breyttri útgáfu eða tölvuuppskrift af þessari tilkynningu.

Samkvæmt grein L3243-2 í vinnulögunum hefur starfsmaðurinn rétt á að vera á móti þessu kerfi og getur valið að halda áfram að fá launaseðil sinn á pappírsformi.

Þú ættir einnig að vita að vinnuveitandi þinn er sektaður um 450 evrur í sekt ef hann afhendir þér ekki launaseðilinn þinn. Þessi upphæð er veitt fyrir hverja skrá sem ekki er send inn. Þú getur einnig notið góðs af tjóni og vöxtum vegna þess að launaseðill er ekki gefinn út. Reyndar þegar starfsmaðurinn hefur ekki getað fengið greiddar atvinnuleysisbætur eða bankaláni hefur verið hafnað. Maður getur ímyndað sér að hann telji sig vera miður sín og að hann ákveði að fara með mál sitt fyrir dómstóla.

Hvernig á að fá launaseðilinn þinn?

Auðveldasta leiðin er að senda skriflega beiðni til viðkomandi deildar í þínu fyrirtæki. Hér eru tvö sýnishorn bréf sem þú getur reitt þig á.

Fyrsta dæmið: sniðmát fyrir óafgreiddan launaseðil

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Sími: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Heimilisfang
Póstnúmer

Í [City], á [Date

 

Efni: Beiðni um launaseðil

Madam,

Ég verð að skrifa til þín til að vekja athygli þína á vandamálinu sem ég er núna að upplifa.
Þrátt fyrir nokkrar munnlegar áminningar til yfirmanns míns hef ég enn ekki fengið launaseðil minn síðasta mánuðinn til þessa.

Þetta er vissulega endurtekið eftirlit af hans hálfu, en til að ljúka ákveðnum stjórnsýsluferlum. Þetta skjal er mér nauðsynlegt og þessi töf á hættu að valda mér verulegu tjóni.

Þetta er ástæðan fyrir því að ég leyfi mér að biðja um bein afskipti af þjónustu þinni.
Með hlýjum þökkum, vinsamlegast taktu við, frú, mínar frægustu kveðjur.

 

                                                                                                         Undirskrift

 

Mismunandi lausnir ef tap á launaseðlum þínum

Biðja um afrit. Þetta er auðveldasta og fljótlegasta leiðin til að fá ný afrit af launaseðlum þínum. Allt sem þú þarft að gera er að hafa samband við vinnuveitanda þinn til að biðja hann um að gefa þér afrit af umræddu skjali. Starfsmannadeildin getur þá útvegað þér afrit af þeim sem þú hefur misst.

Þú ættir samt að vita að engin lög krefjast þess að vinnuveitandi þinn útvegi þér afrit af þessum skjölum. Þetta er ekki skrifað inn í vinnulögin. Í þessu skyni getur hann hafnað beiðni þinni. Og þetta jafnvel þótt grein L. 3243-4 skyldi vinnuveitanda þinn til að geyma afrit af launaseðli þínum í að lágmarki 5 ár. Þess vegna verður þú að tryggja að þú notir réttan tón í póstinum þínum ef þú þarft að biðja um afrit.

Annað dæmi: sniðmát fyrir afrit af beiðni

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Sími: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Heimilisfang
Póstnúmer

Í [City], þann [Date]

 

Efni: Beiðni um tapaða launaseðla

Madam,

Eftir að hafa reddað blöðunum mínum nýlega. Ég tók eftir því að mig vantaði nokkra launaseðla. Ég held að ég hafi misst þá í ferli sem ég þurfti að framkvæma með félagsþjónustunni nýlega.

Þessi skjöl hafa nýst mér vel áður og verða enn meira þegar tími kemur til að sækja um lífeyrisréttindi mín.

Þess vegna leyfi ég mér hér að skrifa þér til að vita, ef mögulega, þjónusta þín getur veitt mér afrit. Þetta eru launaseðlar fyrir mánuðina frá [mánuði] til [mánuði] fyrir yfirstandandi ár .

Það er með miklu þakklæti sem ég bið þig um að þiggja, frú, virðingu mína kveðjur.

                                                                                        Undirskrift

 

Hvaða önnur fylgiskjöl ætti ég að nota?

Þar sem fyrirtækið þitt afhendir þér ekki afritið / myndirnar geturðu alltaf beðið þau um vottorð sem staðfestir tímabilið sem þú hefur unnið. Þetta launavottorð er alveg eins gilt m.t.t. lögfræðileg og stjórnsýsluleg. Vinnuvottorð getur líka gert bragðið.

Ef einhvern tíma, með þessum hætti, færðu ekki enn rekjanleika í launum þínum, þá er lausnin mögulega að finna hjá bankanum þínum. Í bankayfirlitunum þínum eru tilgreindar millifærslur sem þú hefur fengið frá vinnuveitanda þínum. Þú getur fengið þessar skrár hjá reikningsstjóranum þínum. Þú verður bara að hefja beiðnina með skriflegri beiðni. Þessi þjónusta er oft greidd.

 

Sæktu „Fyrsta sýnishorn-sniðmát-fyrir-launaseðil-ekki afhent.docx“

First-example-model-for-non-delivered-pay sed.docx – Niðurhalað 16900 sinnum – 15,45 KB

Sæktu „Second-example-model-for-a-duplicate-request.docx“

Second-example-model-for-a-request-for-duplicate.docx – Niðurhalað 16170 sinnum – 15,54 KB