Gildir kjarasamningur sem kveður á um kjarabætur afturvirkt fyrir starfsliðið sem sagt er upp áður en hann er undirritaður?

Kjarasamningar: launahækkun og bónus búinn til afturvirkt

Starfsmanni, ökumanni-viðtökumanni hjá fyrirtæki í almenningssamgöngum, var sagt upp störfum vegna misferlis 28. janúar 2015. Hann hafði gripið til iðndómstólsins vegna ýmissa krafna.

Hann krafðist sérstaklega ávinnings af hækkun grunnlauna, sem og bónus, sem viljayfirlýsing um NAO 2015, undirrituð 8. október 2015, gerði ráð fyrir ökumönnum-viðtakendum. Sérstaða þess: bónusinn var afturvirkur.

Í smáatriðum sagði í samningnum:

(í 1. grein sinni sem ber yfirskriftina „Hækkun launa allra starfsmanna, ökumanna-safnara og tækniþjónustu)“: “ Hækkun, afturvirk til 1. janúar 2015, um 0,6% af grunnlaunum "; (í 8. grein sem ber yfirskriftina „Sköpun laugardagsbónus fyrir móttöku ökumanna“): “ Með afturvirkum hætti til 1. janúar 2015 er búið að útvega 2 evra laugardagsþjónustugjald. Þessi bónus er veittur þeim ökumanni sem sinnir þjónustu á laugardegi sem virkar '.

Atvinnurekandi neitaði að beita þessum samningsákvæðum gagnvart starfsmanninum. Hann hélt því fram að nýr kjarasamningur ætti aðeins við um ráðningarsamninga sem eru í gildi á þeim tíma sem...